Recrutement Montessori Hossegor

Agent - Agente d'Entretien - Propreté de Locaux H/F - Montessori Hossegor

  • Soorts-Hossegor - 40
  • CDI
  • Montessori Hossegor
Publié le 3 octobre 2025
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Les missions du poste

Nous sommes une petite école située dans la zone de Pédebert au sein d'une maison à deux étages. Celle-ci fait 215 mètres carrés et comprend plusieurs salles joliment meublées et décorées, toutes utilisées par les enfants et les adultes qui travaillent au sein de l'école.Nous recherchons un agent d'entretien H/F pour nettoyer les locaux de notre belle école Montessori.
- Nettoyage des sols, des sanitaires, des surfaces, des vitres, poussières.
- Poubelles et tri à effectuer. Parfois passage en déchetterie nécessaire pour objets cassés non triables.
- Professionnalisme, ponctualité, attention aux détails sont nécessaires.
Prise de poste : dès que possible. Dernier jour de l'année scolaire: 30 juin 2025.
Débutants acceptés/Pas de formation/qualification spécifique requise.
Passeport européen.
Salaire: environ 530 euros net par mois lissé sur 12 mois (y compris pendant les vacances scolaires lorsque celles-ci ne sont pas travaillées).
Mutuelle fournie par l'école.
Nombre d'heures hebdomadaires: 15h sur les semaines scolaires, 6 heures sur les temps de vacances scolaires. 5 jours par semaine, en fin de journée: de 16:30 à 19:00
Calendrier scolaire zone A

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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