Responsable du Service Jeunesse H/F - Mairie

La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 270 agents municipaux, recrute son(sa) responsable du service Jeunesse.

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Service aux Citoyens, le(la) responsable du service jeunesse coordonne les activités des établissements, dispositifs et services dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs
Il(elle) décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant les projets et opérations dévolus à son service
Il(elle) optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service

Vos missions :

- impulser et mettre en oeuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation :
o traduire les orientations politiques en plans d'actions
o élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse

- mettre en adéquation l'offre d'accueil et les besoins des familles :
o participer au diagnostic socio-économique du territoire
o évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
o animer et suivre les commissions d'admission

- développer et animer des partenariats :
o identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité, et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse

- construire et piloter des projets et opérations en organisant l'ensemble des ressources et moyens de son service, en cohérence avec les objectifs stratégiques de la Direction et de la collectivité :
o comprendre et analyser son environnement pour proposer des aces de développement, des pistes d'amélioration
o élaborer des objectifs opérationnels dans un projet de service respectueux des engagements stratégiques définis au sein de la collectivité et conduire le projet de service
o animer, diriger, mobiliser et motiver son service autour des activités courantes et des projets transversaux
o gérer les ressources humaines de son service, les procédures administratives, les marchés publics relatifs à son domaine, et l'élaboration et le suivi budgétaire correspondant à son domaine d'activité

Profil recherché :

- Force de propositions, vous êtes à la fois un manager d'équipes et de projets. Vous développez une vision stratégique et prospective des services proposés tout en conduisant une approche opérationnelle.
Vous possédez une appétence forte pour le numérique, concevez son apport pour l'action publique et en maîtrisez les potentiels.
Doté(e) d'un sens relationnel, vous êtes en capacité de fédérer et d'impulser une dynamique
- Connaissance indispensable des politiques éducatives, sociales, culturelles
- Maîtrise du droit des collectivités territoriales,
- Maîtrise des enjeux et méthodes d'évaluation des politiques publiques et de gestion des projets
- Capacité à piloter et à coordonner des projets transversaux, des services
- Rigueur, organisation, autonomie, réactivité et disponibilité
- Sens du service public
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques

Le(la) candidat(e) possèdera également les compétences suivantes :

- Savoir déterminer les objectifs stratégiques de son domaine dans un projet de direction, en tenant compte des orientations stratégiques de la collectivité
- Savoir coordonner, animer, organiser les partenariats et les concertations
- Savoir piloter les projets et savoir rendre compte
- S'assumer prendre ses responsabilités

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Gérer un planning,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Concevoir et gérer un projet,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les activités d'une équipe d'animation,Elaborer, suivre et piloter un budget,Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Organiser et planifier une activité,Piloter une activité,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Surveiller la conformité des activités avec les réglementations,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.