Conducteur - Conductrice de Travaux Second Oeuvre H/F - Pôle Emploi

Notre entreprise, spécialisée dans les métiers du bâtiment second oeuvre, renforce son équipe afin de garantir la qualité, la sécurité et la satisfaction de nos clients.
Nous recherchons aujourd'hui un Conducteur de travaux expérimenté (H/F) pour accompagner le développement de nos chantiers.
Vos missions
Rattaché(e) directement au Directeur d'exploitation, vous aurez la charge de la gestion complète de plusieurs chantiers de second oeuvre, de leur préparation jusqu'à leur livraison. Vos principales responsabilités seront :
- Piloter et suivre l'exécution des travaux dans le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue.
- Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (situations de travaux, facturation, bons de commande, plans, etc.).
- Être garant du respect des règles de sécurité et de prévention sur l'ensemble des sites.
- Encadrer et coordonner les équipes de production et les sous-traitants.
- Établir et suivre les plannings d'exécution.
- Maintenir une relation de confiance avec les maîtres d'ouvrage et l'ensemble des partenaires du chantier.
Profil recherché
- Expérience significative d'au moins 5 ans en conduite de travaux second oeuvre.
- Formation Bac +2 minimum (type BTS Bâtiment, DUT Génie Civil ou équivalent).
- Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de chantier, etc.).
- Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et des responsabilités.
- Leadership naturel, capacité à encadrer et fédérer des équipes.
- Forte culture sécurité et prévention.

Experience: 48 Mois

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.