Gestionnaire Contentieux Copropriété Junior 75008 H/F - G2f Conseil

G2F CONSEIL : cabinet de conseil en recrutementG2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier indépendant,

Un(e) gestionnaire contentieux en copropriété F/H

Au sein du service contentieux, vous aurez pour mission le recouvrement des charges de copropriété impayées :

- le recouvrement Précontentieux :
- La relance par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et la recherche de solutions amiables ;
- La rédaction et le suivi des mises en demeure adressées aux copropriétaires débiteurs ;
- Mettre en place un échéancier de paiement afin de régulariser la situation.

- Le recouvrement Contentieux
- La préparation et le suivi des dossiers d'injonction de payer ;
- La préparation et le suivi des procédures en surendettement ;
- Le suivi des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires (relecture des conclusions, observations) ;
- Le suivi des procédures de recouvrement avec les huissiers en charge des saisies ...

De formation juridique, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un métier similaire dans le domaine de l'administration de biens
D'un naturel sociable, vous êtes dynamique, rigoureux (se) et organisé(e) dans votre travail.

Rémunération : 30/36 K€ sur 35 heures + TR + 1 journée de télétravail hebdo
Situation géographique : 75008
Type de poste : CDI

Experience: 1 An(s)

Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).