Gestionnaire de Paie H/F - Mairie de Matoury

Elaborer mensuellement tout le processus de paie et de ses éléments accessoires. Effectuer les déclarations sociales obligatoires et la mise en paiement des cotisations et contributions sociales. Effectuer des liquations directes.

- Collecter les informations nécessaires à l'élaboration de la paie

- Saisir les éléments variables de paie sur CEDIT RH

- Effectuer les appels de taux TOPAze mensuellement (net entreprise)

- Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution

- Accueillir et renseigner le personnel des 3 entités (VILLE, CCAS, CDE)

- Génération, traitement et envoi de la DSN

- Suivi, élaboration et liquidation des charges sociales

- Déclarer, traiter les déclarations (pep's employeur)

- Traitement, Mise en paiement et suivi des contributions et cotisations sociales

- Réalisation de simulation de rémunération

- Etablir les attestations de salaires, éditer les fiches de paie

- Interface avec les partenaires extérieurs (développement et gestion de relations partenariales).

- Participation à l'élaboration du budget prévisionnel et du suivi de l'exécution budgétaire

- Participation à l'élaboration d'outils de mesure favorisant la maîtrise de la masse salariale
- Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale

- Contrôler et liquider les rémunérations des agents et indemnités des élus (VILLE, CCAS, CDE)

- Vérifier les conditions d'attribution des prestations familiales (SFT)

- Collecter les informations permettant la mise à jour des rubriques constituant la fiche de paie

- Collecter et traiter les ordres de mission et états d'heures supplémentaires

- Vérifier la cohérence de toutes les données transmises pour une mise en paiement

- Gérer et liquider les heures supplémentaires et les astreintes en appliquant la réglementation

- Vérifier les mandats sur CEDIT FINANCES et sur HELIOS

- Faire passer les différents flashs nécessaires

- Veille réglementaire

- Traitement et liquidation des différentes dettes sociales, capitaux décès et autres.

- Être l'interlocuteur de la trésorerie

- Traiter le contentieux

Experience: 2 An(s)

Compétences: Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Maîtrise de logiciel Paie

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.