Aide-Soignant Service Autonomie Domicile H/F - SSIAD de Clisson - La Joncière

SSIAD de 66 places, intervient sur 9 communes
Fusion avec l'association la Joncière, gestionnaire d'un EHPAD, SAAD, RA
Equipe sympathique de 17 aides soignantes, 2 IDE de soins et 1 IDE coordinatricePoste d'aide-soignant(e) à temps partiel au sein d'une équipe de 17 aides-soignants(e)s et 2 infirmières professionnelles investies, accueillantes et solidaires.
Poste CDI à 65% à pouvoir à partir de la mi-novembre 2025, suite départ d'une aide-soignante.
Horaires de travail les matins, de 7h30 à 12h et les soirs entre 16h30 et 20h.
Roulement de travail sur 8 semaines avec 3 week-ends / 8.
Temps de travail global évolutif et à définir avec le candidat.
Reprise d'ancienneté à 100% + récupération des jours fériés pour les CDI.
Possibilité de compléter au sein de l'association la Joncière avec poste en EHPAD ou en SAD.

L'aide-soignant(e) intervient au domicile des personnes dépendantes pour dispenser des soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec les deux infirmières du SSIAD, les autres aides-soignant(e)s, les professionnels du domicile en général, et la famille aidante au domicile. Constitution d'un Service Autonomie mixte en cours par notre rapprochement avec le Service d'Aide à Domicile de la Joncière.

Utilisation d'un smart-phone avec application métier, permettant d'avoir les informations de planning, de présentation de la personne accompagnée et les transmissions ciblées.
Véhicules professionnels pour 4 des 11 tournées. Véhicules personnels pour les 7 autres tournées : indemnités kilométriques selon la FEHAP.

Compétences spécifiques dont bénéficie l'équipe : référentes soins palliatifs - référentes aromathérapie - communication non-violente

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).