Recrutement Societe des Pepinieres Chatelain

Chargé - Chargée de E-Marketing et Communication H/F - Societe des Pepinieres Chatelain

  • Le Thillay - 95
  • CDI
  • Societe des Pepinieres Chatelain
Publié le 3 octobre 2025
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Les missions du poste

Créée en 1967, la société des Pépinières Chatelain est une entreprise située dans le Val d'Oise regroupant plus de 40 collaborateurs. Avec 100Ha de production pleine terre et 1Ha de production hors sol, elle est spécialisée dans les arbres fruitiers et les arbres remarquables. Elle s'adresse aussi bien aux professionnels qu'aux particuliers.Vous serez en charge de la communication extérieure des Pépinières Chatelain afin de valoriser nos produits et notre savoir-faire, dans le but de stimuler les ventes.

Sous la supervision de la Directrice, vos missions principales seront :
- Définir et mettre en oeuvre le plan de communication annuel, à destination des particuliers et des professionnels.
- Organiser et coordonner des événements (ateliers, salons.).
- Gérer et mettre à jour le site internet destiné aux particuliers.
- Animer les relations extérieures, hors relations commerciales.
- Suivre et analyser l'efficacité des actions de communication et leur impact sur les ventes.
- Réaliser des créations graphiques et des mises à jour visuelles.
- Créer des affiches pour la communication interne, externe et publicitaire.
- Concevoir la signature et la bannière de l'entreprise.
- Gérer le compte WhatsApp Business.
- Retoucher et monter des photos sur Photoshop.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Documents (catalogue, revue de presse, ...),Logiciels de montage photo,Outils de web analyse - web analytics,Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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