Assistant Commercial Secteur Industriel H/F - Groupe Morgan Services

Pour notre client industriel situé à proximité de Vernon, nous recrutons un assistant commercial, confirmé pour un remplacement.

Vos missions principales seront :
- Etablir les demandes (prix, délais,...) auprès des fournisseurs et en assurer le suivi
- Suivre le déroulement des commandes et relancer les fournisseurs si nécessaires.
- Gérer et actualiser les évolutions des données liées aux fournisseurs dans l'ERP
- Assurer un suivi des volumes négociés avec les fournisseurs afin d'en déterminer le fournisseur principal
- Analyser, suivre et valider en interne les tarifs fournisseurs et les valider dans la base ERP
- Etablir le rapprochement des factures de son portefeuille avec la comptabilité
- Analyser un tarif et en faire la synthèse

Mission d'intérim de plusieurs mois.

Issu d'expériences réussies dans des fonctions au sein d'une industrie vous savez travailler en équipe comme en autonomie. Relationnel, analyse et anticipation font partie de vos atouts pour gérer vos dossiers clients. Vous êtes une personne impliquée, rigoureuse et fiable et vous êtes prête à relever de nouveaux défis.
Titulaire d'un Bac +2, une expérience en industrie est exigée.

Envie de rejoindre une entreprise innovante à dimension internationale ? Candidatez sans attendre !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.