
AgentsEs RecenseursSes H/F - Pôle Emploi
- Mallemort - 13
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
DESCRIPTION DU POSTE
A l'occasion du Recensement de la Population qui se déroulera du 15 Janvier 2026 au 14 Février 2026, la commune recrute 18 agents recenseurs.
Le recrutement - organisé et contrôlé par l'INSEE - vise à dénombrer la population française, décrire les caractéristiques démographiques et sociales de la population mais aussi détailler et lister les caractéristiques des logements.
Vous vous engagerez pour la période du 5 Janvier au 26 Février 2026, en assistant à compter du 5 Janvier à deux sessions de formation et une tournée de reconnaissance. A compter du 15 Janvier 2026, vous vous présenterez aux domiciles des particuliers pour remettre les notices internet, instruire les feuilles papier de recensement de l'INSEE et les restituer à la Mairie. Vous avez un sens relationnel, êtes disponibles les soirs et week-ends et vous engagerez pour la durée du recensement.
- Missions principales :
- Collecter les informations nécessaires au recensement auprès des administrés sous la responsabilité du coordonnateur communal du recensement de la population
- Identifier les logements dans le secteur à recenser lors de la tournée de reconnaissance
- Distribuer expliquer, collecter les bulletins du recensement auprès des habitants
- Remettre les formulaires internet en incitant les habitants à répondre en ligne
- Assurer le suivi des dossiers par adresse et tenir à jour son carnet de route
- Rendre compte de l'avancée de son travail au coordonnateur communal au moins une fois par semaine
- Relations régulières avec le coordonnateur communal
- Restituer en fin de collecte de l'ensemble des documents
- Présence obligatoire en formation et reconnaissance du terrain préalables obligatoires
REMUNERATION BRUTE
- 1.30€ brut / feuille de logement
- 2.00€ / bulletin individuel collecté (papier)
- 2.50€ / bulletin individuel collecté (internet)
- Forfait de 30 € brut par demi-journée de formation
- Forfait de 50€ par tournée de reconnaissance d'1 journée
- Forfait de 40€ pour les frais de déplacement en zone urbaine
- Forfait de 60€ pour les frais de déplacement en zone rurale
- Prime de motivation de 100€ sera versé aux agents recenseurs dès lors qu'ils auront collecté plus de 95% de logement de leur secteur (soit moins de 5% de feuilles de logement non enquêté)
CONDITIONS D'EXERCICE
Disposer d'un téléphone portable (smartphone) et accepter son utilisation à des fins professionnelles
Temps de travail à organiser de façon à rencontrer les habitants facilement (en soirée ou la journée du samedi)
Travail en autonomie
Rythme de travail variable
Très grande disponibilité et adaptabilité au usagers et aux situations
PROFIL SOUHAITE
Connaissance du territoire appréciée
Expérience similaire appréciée
Autonome
Disponible
Organisé, méthodique
Qualités de contact avec les habitants
Neutralité
Bonne condition physique (patrouille pédestre, vélo)
Permis B obligatoire ou vélo selon secteur d'affectation (campagnes, Pont Royal.)
DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le 31/10/2025
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).