Directeur·trice Général·e des Services - 250 - Region Bretagne H/F - Fonction publique Territoriale

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), laRégion Bretagneemploie sur l'ensemble de son territoire plus de4000 collaborateurs.tricesexerçant demultiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur desvaleurs fondamentalescomme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive!Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o035251001407380-directeur-trice-general-e-services-250?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs et savoir-faire
-Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et leurs enjeux politiques et institutionnels
-Sens stratégique et capacité à conduire des échanges stratégiques
-Savoir piloter des dossiers d'envergures complexes et multiples, capacité d'analyse et de synthèse
-Insuffler une dynamique d'innovation et une vision prospective des politiques et des projets
-Excellent relationnel avec aptitude à gérer la représentation de la collectivité auprès d'acteurs variés
-Savoir négocier dans des environnements complexes
-Aptitude au management d'équipes (de tout niveau hiérarchique)

Savoir-être
-Avoir une esprit de résolution et la capacité de prise de décisions
-Être en capacité de porter le changement dans un environnement complexe et en mutation
-Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe
-Loyauté, fiabilité et rigueur
-Être fédérateur.rice

Grande disponibilité attendue.