Réferént Parcours Pre - Ccas d'Hérouville Saint Clair H/F - Fonction publique Territoriale

Géré administrativement par le CCAS de la Ville d'Hérouville St Clair, le PRE est un dispositif de la Politique De la Ville, né du plan de cohésion sociale de 2005, ayant pour objectif d'accompagner les enfants âgés de 2 à 16 ans présentant des signes de fragilité et/ou ne bénéficiant pas d'un environnement favorable à leur développement harmonieux.

Dans le cadre du label « Cité Éducative » sur la période 2024/2026, des crédits sont alloués par l'État pour la mise en ½uvre d'actions ayant pour objectifs de conforter le rôle de l'école, promouvoir la continuité éducative et ouvrir le champ des possibles.

Au regard des besoins croissants du territoire, il apparaît nécessaire de développer de nouvelles actions auprès du public 14 - 18 ans, prioritairement collégiens et lycéens identifiés en fragilité pour agir dans le cadre de la prévention du décrochage scolaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014251002000989-referent-parcours-pre?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplôme requis : Niveau 4
Formation : socio éducative
Expériences : minimum 1 an
Permis : VL(B)

1) Connaissances/Savoirs
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des institutions partenaires, politiques éducatives et sociales de droit commun
Connaissance du système scolaire et des mécanismes et acteurs de l'orientation
Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et aux problématiques éducatives (réussite scolaire, parentalité, ouverture socioculturelle, accès aux soins)
Capacité à travailler en réseau, avec un partenariat très diversifié
Capacité à conduire et animer des réunions partenariales
Capacité à proposer et animer des ateliers en petits groupes spécifiques pour le public adolescent parents d'adolescents
Capacité à être force de proposition et à « aller vers »
Esprit d'analyse et de synthèse
Grande capacité d'écoute et relationnelle
Maîtrise de l'outil informatique

2) Savoir-faire
Compétences relationnelles
Connaitre l'environnement institutionnel
Connaitre les missions des différents secteurs de la Direction

3) Savoir être
Respect
Ecoute, discrétion, tact, patience
Esprit d'équipe
Sens du service public
Réactivité
Polyvalence
Bonne présentation