Travailleur Social Apa - Dts Issoire - Departement du Puy de Dome H/F - Fonction publique Territoriale
- Les Martres-de-Veyre - 63
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o063251001407319-travailleur-social-apa-dts-issoire-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'Etat : Assistant(e) de Service Social, ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale
Ce poste requiert :
* Expérience en évaluation sociale avec une capacité d'adaptation à différents publics et leurs spécificités, un sens de l'écoute et de la pédagogie.
* Maitrise de la méthodologie de l'intervention en travail social
* Goût pour la relation d'aide
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avec un esprit de synthèse
* Capacités d'anticipation, d'organisation et à prioriser des tâches
* Appétence pour le travail en équipe et en réseau partenarial
* Capacité à mobiliser les acteurs du champ de l'autonomie
* · Maîtrise des outils numériques et capacité à utiliser des logiciels métiers
* Connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'autonomie
* Sens du service public
* Permis B exigé
Secteur d'intervention : Maison des solidarités des Martres-de-Veyre et d'Issoire
Résidence administrative (Bâtiment) : MDS MARTRES DE VEYRE
Télétravail : Oui
Informations complémentaires :
Poste à temps complet - ouvert aux cadres d'emploi des assistants socio-éducatifs
Fonction RIFSEEP : Travailleur social ou médico-social
Complément de Traitement Indiciaire : 49 points
Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale,
Comité des Oeuvres Sociales
Les entretiens auront lieu le 24 novembre 2025
Personne à contacter
Nelly DISSARD - Responsable Autonomie
04 73 89 48 55 - 06 61 75 86 98
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La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.