Directeur Finances et Ressources Humaines - Douvres la Delivrande H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur ou la Directrice Finances et Ressources Humaines encadre les services :
- Finances (3 ETP)
- Gestion des ressources Humaines (2 ETP)

Activités principales
Finances
* Assister les élus et la direction générale pour la mise en place de la stratégie financière et du pilotage budgétaire de la collectivité
* En lien avec la DGS, élaborer et suivre les analyses financières rétrospectives et prospectives, superviser l'élaboration des tableaux de bord financiers
* Accompagner les responsables de service dans leur gestion financière

Ressources humaines
* Organiser le Service et accompagner ses agents afin que les missions « support » soient assurées avec rigueur, efficacité et bienveillance
* Garantir le respect des textes et des procédures pour l'ensemble des décisions et actes administratifs de la collectivité
* Réaliser une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEC
* Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et prospective financière)
* Développer la communication interne des Ressources Humaines, Suivre la politique salariale et indemnitaire
* Assister le Directeur Général des Services dans la rédaction et révision de documents structurels de la collectivité : plan de formation, document unique, règlement intérieur, lignes directrices de gestion...
* Organiser et participer aux instances de dialogue social

Management et encadrement
* Piloter et coordonner les activités des services finances et gestion des ressources humaines

Niveau requis
Formation : Diplôme de Bac +3 à Bac +5 en gestion, finances et/ou ressources humaines
Expérience requise
Expériences significatives dans le management d'équipe, la gestion administrative, des ressources humaines et financière dans le secteur public
Compétences nécessaires
Compétences techniques et savoir-faire :
* Maitrise de l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
* Maitrise des missions des Administrations et partenaires publics.
* Maitrise des règles essentielles du droit public et des modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC).
* Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
* Maîtrise des techniques d'analyse financière.
* Savoir planifier et respecter des délais contraints
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...) et des logiciels spécifiques aux domaines d'activités

Compétences relationnelles et savoir être :
* Aisance relationnelle, qualités managériales
* Être organisé, rigoureux et méthodique.
* Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs.
* Sens du service public.
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
* Capacité à rendre compte à la Direction générale et aux élus
* Être discret.
* Être sérieux et efficace.
* Sens de la diplomatie
* Sens du service public
* Capacité d'adaptation
* Disponibilité