Coordinateur Accompagnament à la Scolarité et Développement des Actions Jeunesses - Mairie de Voreppe H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein du pôle éducation périscolaire vous intervenez sur le secteur jeunesse en collaboration avec une chargée de mission prévention citoyenneté jeunesse. Vous contribuez à la définition et à la mise en ½uvre de la politique jeunessesur le territoire, par le pilotage du dispositif de l'accompagnement à la scolarité et la mise en place d'actions éducatives cohérentes permettant d'éveiller et de développer les capacités des jeunes. Vous êtes positionnée sous la responsabilité de la Directrice du pôle.

Missions :
Coordonner le dispositif de l'accompagnement à la scolarité
* Gérer les inscriptions des élèves
* Recruter et gérer les bénévoles et les intervenants salariés
* Coordonner les interventions, réserver les salles
* Assurer l'appui technique et le soutien aux intervenants
* Accompagner et soutenir l'implication des parents dans le dispositif et la scolarité de leur enfant
* Coordonner le lien entre les familles, les enseignants, les établissements et les intervenants
* Participer aux instances liées à l'accompagnement à la scolarité
* Assurer la gestion administrative et financière du dispositif
* Mettre en place des stages
Participer au développement et à la mise en ½uvre des actions jeunesse en collaboration avec la chargée de mission prévention, citoyenneté et jeunesse et les partenaires du territoire
* Contribuer à la mise en place de temps forts (semaine enfant jeunesse, fête de la jeunesse...) ou à des animations au sein des écoles
* Contribuer au conseil municipal d'enfants et des jeunes: participation aux élections, animation de commissions, mise en place et suivi des actions

Profil recherché :
* Connaissance des dispositifs existants dans le champs de l'action sociale et de l'animation
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Ecoute
* Sens du relationnel
* Capacité à communiquer
* Autonomie
* Sens de l'organisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Conditions de recrutement/ rémunération :
* Poste à temps complet, 39h45 avec 26 jours de RTT
* CDD de catégorie B en remplacement jusqu'au 30 juin 2026