Directeur de la Langue Corse - Collectivite de Corse H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre de la nouvelle organisation de la Collectivité, il a été décidé de créer une délégation générale « Lingua, Europa, Mediterraniu, Internaziunale è Valurizazione istituziunale », ayant vocation à renforcer le pilotage stratégique de l'institution dans ces domaines et positionnant notamment la Direction de la langue corse à un niveau stratégique, à la fois central et transversal à l'égard de l'ensemble des services et politiques publiques.
En cohérence avec les orientations de la collectivité et sous l'autorité du (de la) Délégué(e) Général(e) « Lingua, Europa, Mediterraniu, Internaziunale è Valurizazione istituziunale », le (la) Directeur (trice) participe à l'animation, la coordination et la mise en ½uvre opérationnelle de la politique de la Collectivité en matière de développement et rayonnement de la langue corse.

Il (elle) s'assure, avec le (la) directeur(trice) de la langue corse de la déclinaison des orientations stratégiques, conçoit et met en ½uvre des solutions dans son domaine de compétences pour améliorer le fonctionnement de la direction et atteindre les objectifs fixés afin de répondre aux besoins identifiés.

Il (elle) participe aux réunions de direction et par délégation, met en ½uvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Il (elle) participe à la mise en ½uvre et au pilotage de l'action transversale à l'égard de l'ensemble des services et politiques publiques de la Collectivité de Corse.

Le poste est basé à CORTI / AIACCIU ou BASTIA.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o02a251002001172-directeur-langue-corse?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences en management,
Compétences dans le domaine juridique (droit public et droit des collectivités territoriales notamment)
Qualités rédactionnelles
Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation
Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation, faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité

Maitrise parfaite de la langue corse
Maitrise des fondamentaux du statut de la FPT
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Environnement territorial, enjeux et évolution et cadre réglementaire
Connaissance de la politique linguistique de la Collectivité de Corse et des différentes situations linguistiques internationales (langues régionales et minoritaires)
Connaissance de la politique, de l'organisation et des missions de la Collectivité
Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
Connaissance de la réglementation et des dispositifs concernant les aides aux associations, et les montages juridiques et financiers envers les tiers
Connaissance des règlementations liées à l'activité de la direction lingua corsa

Force de proposition auprès du (de la) Délégué(e), du DGS et des Elus
Capacité d'écoute et au management de cadres
Sens de la relation à l'élu(e)
Disponibilité, Autonomie, Adaptabilité
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des directions
Capacité à développer des réseaux professionnels
Sous l'autorité hiérarchique du (de la) Délégué(e),
Participation régulière aux réunions de direction
Coopération avec les institutions et les partenaires du territoire.
Représentation de la collectivité auprès d'instances officielles, par délégation.
Communication régulière avec les collaborateurs (directeurs fonctionnels et/ou opérationnels)
Champ d'intervention à l'échelle régionale et mobilités fréquentes.
Grande disponibilité : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la Collectivité, à l'agenda des élu(e)s, aux imprévus.
Autonomie dans la mise en ½uvre des orientations et des plans d'action
Force de proposition auprès du (de la) Délégué(e) Général(e)
Garant(e) de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif.
Garant(e) de la conduite du projet de la collectivité
Garant(e) de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) au sein de sa direction.