Recrutement Fonction publique Territoriale

Adjoint au Responsable de la Propreté Urbaine - Commune de Beausoleil H/F - Fonction publique Territoriale

  • Beausoleil - 06
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 4 octobre 2025
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Les missions du poste

Sous l'autorité du Responsable de la Propreté Urbaine vos missions sont d'encadrer les agents du service de la Propreté Urbaine.

- Accueil des agents ;
- Veillez aux ports des EPI ;
- Aider les agents à se positionner dans l'organisation du planning du service ;
- Contrôle du travail effectué ;
- Palier aux impondérables ;
- Approvisionnement des distributeurs de sacs de déjections canines ;
- Planification des cantonnements en l'absence du responsable ;
- Commandes des matériels et matériaux ;
- Maitriser ou au mieux avoir une vision sur la consommation des sacs poubelles pour une meilleure évaluation de l'activité du service ;
- Utiliser, comprendre et établir des fiches de poste ;
- Utilisation et conception de tableau de bord.

Degré d'autonomie du poste :
- Aménager ses différents poste de travail ( bureau, lieu d'embauche du personnel) ;
- Être en mesure d'expliciter le fonctionnement du service.

Contraintes spécifiques du poste :
- Etre en mesure de gérer plusieurs opérations simultanément ;
- Être en mesure de s'adapter rapidement en cas d'absence du personnel, intempéries, souillures, etc.

Horaires : Du lundi au vendredi : de 9h00 à 16h00.

Le profil recherché

Connaissances :
- Technique de désincrustage, entretien et nettoyage du domaine public ;
- Vision de la transversalité, transparence, et de l'écologie ;
- Entretien et conduite d'une laveuse ;
- Expliquer et démontrer les techniques de nettoyage, dans le cadre d'une amélioration continue, sur le terrain ou au bureau dans le cadre d'un échange.

Savoir faire :
- Expliquer et démontrer les techniques de nettoyage, dans le cadre d'une amélioration continue, sur le terrain ou au bureau dans le cadre d'un échange ;
- Ecoute de la hiérarchie, du public, et du personnel - Affirmé son autorité par des échanges avec son responsable le personnel ou tout autre intervenant.

Savoir être :
- Ponctualité ;
- Ecoute ;
- Sens de l'analyse ;
- Capacité à anticiper et à programmer.

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