Chargé de Mission Écoconstruction-Écorénovation H/F - Fonction publique Territoriale

Ce poste sera accueilli au sein de la cellule d'ingénierie de l'Agglomération qui est rattachée à la direction générale. Cette mission sera rattachée au Directeur général délégué en charge de la Transition écologique et de l'adaptation au changement climatique. Ainsi, le/la chargé(e) de mission aura toute latitude d'interagir avec les membres de l'Equipe de Direction, en particulier les pôles Développement Economique, Habitat - Aménagement et Energie, Climat, Mobilités Durables et Patrimoine immobilier, voirie et grands travaux.

Ce poste exige de connaitre les fondamentaux techniques du secteur de l'écoconstruction, de l'éco-rénovation et des filières biosourcées ainsi que leurs principaux partenaires. Il demandera également une forte capacité pour l'animation territoriale. Ainsi, la posture de le/la chargé(e) de mission sera déterminante pour construire, avec les acteurs territoriaux, un plan d'actions réaliste et pertinent. Construire une nouvelle filière nécessite de mettre en ½uvre des méthodes nouvelles, de sortir des cadres classiques en conciliant transition énergétique et création d'emplois tout en répondant aux objectifs de la neutralité carbone pour 2050.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o047251003001267-charge-e-mission-ecoconstruction-ecorenovation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau 2 ou 3,

De préférence dans les domaines du développement local, de la transition écologique, de la performance énergétique ou de l'économie,

La connaissance de l'environnement des filières bas carbone, en particulier la filière écoconstruction et écorénovation est un plus,

Expérience en collectivité souhaitée.
Permis B exigé pour le poste

Compétences nécessaires :
- Sens du service public,
- Capacité à concevoir / structurer / mener des projets complexes,
- Autonomie et forte capacité d'organisation,
- Bonne aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur administrative,
- Qualités humaines, telles que la pédagogie et l'écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacité à animer des réunions et à rendre compte,
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des outils de communication,
- Disponibilités pour réunions possibles en soirée.

Relations Fonctionnelles :
- Elus
- Agents
- Administrations
- Publics
- Autres?: partenaires associatifs et professionnels (CAPEB ,FFB,CCI, CMA, CA)

Recrutement par voie contractuelle
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
CNAS
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