Technicien de Maintenance Industrielle - Commune de Gien H/F - Fonction publique Territoriale
- Gien - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE
1 Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Grades : Adjoint technique Principal de 2ème / 1ère Classe / Agent de maîtrise (Catégorie C)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 01/01/2026
Au sein d'une équipe de 7 agents et sous l'autorité du Chef de Secteur Assainissement collectif, le technicien de maintenance industrielle intervient sur l'ensemble des équipements électromécaniques et mécaniques liés aux réseaux et stations d'épuration de la Communauté de Communes Giennoises (5 stations, 50 postes de relevage, près de 200 km de réseaux et 7 déversoirs d'orage).
Missions principales :
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électromécaniques et mécaniques (groupes de pompage, armoires électriques, automates, etc.).
* Réaliser les dépannages, réparations et câblages électriques.
* Suivre les interventions des prestataires et vérifier leur conformité.
* Effectuer les contrôles et tests avant mise en service des équipements.
* Rendre compte des interventions (oralement, par écrit ou via outils informatiques).
* Participer ponctuellement à l'exploitation des stations et à l'entretien des ouvrages.
Contraintes et disponibilités :
* Astreinte rémunérée toutes les 6 semaines (? 10 par an),
* Interventions seules ou en binôme,
* Environnements variés : zones insalubres, bruyantes, confinées, ATEX,
* Déplacements fréquents sur le territoire communautaire.
Condition d'exercice :
Poste à temps complet, du lundi au jeudi : 7h30-12h00 / 13h15-17h00 et le vendredi : 7h30-12h00 / 13h15-16h00 soit 40h15 afin de bénéficier de 235 heures de R.T.T/an. Poste à pourvoir à compter du 01/01/2026.
Le profil recherché
Qualités personnelles recherchées :
* Polyvalence, autonomie et sens de l'initiative,
* Discipline vis-à-vis des règles de sécurité,
* Esprit d'équipe et bon relationnel.
Rémunération et avantages :
* Rémunération statutaire selon le grade + régime indemnitaire
* Avantages liés à la collectivité : CNAS - participation mutuelle/prévoyance - Prime de fin d'année - Carte restaurant - Accès à l'amicale du personnel municipal (adhésion libre) etc.