Chef de la Mission Égalité des Chances H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Assurer l'animation, le pilotage et le suivi de la programmation annuelle de la politique de la ville.
- Assurer la mise en oeuvre des dossiers d'actualité de la politique de la ville (nouveaux contrats de ville...).
- Assister et conseiller le préfet délégué pour l'égalité des chances (réalisation d'indicateurs, notes, présentations,...).
- Mettre en place les outils de suivi budgétaire et de suivi des actions.
- Animer, organiser et manager la mission politique de la ville.
- Préparer le dialogue de gestion avec l'ANCT (agence nationale de la cohésion des territoires).
- Organiser et participer aux actions d'évaluation en matière de politique de la ville.
- Animer le réseau des chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi que celui des associations porteuses de projets.
- Assurer l'interface avec les autres services partenaires de la politique de la ville.
Votre environnement professionnel

Activités du service :
La mission égalité des chances gère la programmation des crédits de la politique de la ville (14 M€):
- L'instruction, le suivi administratif et le financement des dossiers de demande de subvention politique de la ville,
- Le pilotage et suivi d'autres dispositifs tels que les adultes-relais et postes FONJEP,
- Le plan de contrôle des actions, des PRE et des adultes relais sur place ou sur pièces,
- L'animation du réseau des chefs de projets des villes et intercommunalités, ainsi que des autres partenaires.
Composition et effectifs du service :
2 A, 3 B et 2 C
Liaisons hiérarchiques :
Directeur départemental de l'emploi, du travail et des solidarités
Liaisons fonctionnelles :
Préfet délégué pour l'égalité des chances, directeur de Cabinet du Préfet délégué et délégués du préfet
ANCT, PRIF et tous les services départementaux ou régionaux travaillant pour la politique de la ville (conseil départemental, direction des services de l'éducation nationale, ARS, DRAC etc)
Collectivités territoriales
Associations

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix
/ niveau pratique - à acquérir

Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau expert - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau expert - requis
/ niveau pratique - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau expert - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
/ niveau expert - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis

Vos perspectives :
Autres postes de chef de service ou de bureau au sein de l'administration territoriale