Responsable Patrimoine Bâti et Non Bâti - Communaute d'Agglomeration les Sorgues du Comtat H/F - Fonction publique Territoriale

Responsable patrimoine bâti et non bâti au sein de la Direction des Services Techniques.

Les missions:
1/ Gestion des bâtiments intercommunaux
- Planifier, coordonner et suivre les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation des bâtiments
- Elaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissement (PPI)
- Suivre les contrats de maintenance (chauffage, climatisation, DPE, accessibilité...)
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'accessibilité

2/ Suivi des fluides
- Gérer les contrat de fournitures et les abonnements
- Suivre les consommations, analyser les dérives et proposer des actions correctives
- Mettre en oeuvre des action de réduction des consommations énergétiques (économie d'énergie, énergie renouvelable)
- Assurer la mise à jour des fichiers patrimoniaux des réseaux de fluides
3/ Gestion de l'éclairage public
- Organiser les opérations de maintenance préventive et curative
- Piloter les projets de modernisation (ex: passage LED, télégestion...)
- Participer à l'élaboration des schémas directeurs d'éclairage public
- Gérer les relations avec les prestataires ou syndicats d'énergie (Ex: SDE, SIED, etc...)
4/ Gestion administrative et budgétaire
- Elaborer les budgets d'investissement et de fonctionnement
- Préparer les marchés publics et suivre leur exécution
- Rédiger des rapports techniques et bilans d'activité
- Participer à la définition de la stratégie patrimoniale et énergétique
5/ Gestion des aires de jeux et fitness
- Contrôle de sécurité visuelle récurent et petites interventions si nécessaire
- Création et suivi des registres et maintenance par jeux et par communes
- Relation avec les entreprises prestataires

Maitrise des outils bureautiques (excel, word, outlook) et logiciel GMAO, SIG et ATAL
Capacités à diagnostiquer les disfonctionnements et proposer des solutions
Capacité à gérer des projets techniques (neuf ou réhabilitation)
Autonomie / Rigueur / sens de l'organisation
Esprit d'initiative et force de proposition
Qualité relationnelle, travail en équipe et en transversalité
Sens du service public et de l'intérêt général