Médecin Coordonnateur de Pmi Autan - le Departement du Tarn H/F - Fonction publique Territoriale

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o081251001407147-medecin-coordonnateur-pmi-autan?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances attendues :
* Connaissance en périnatalité, développement de l'enfant et pédiatrie
* Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social et de la règlementation
* Connaissance des politiques publiques de santé
* Connaissance des techniques d'animation d'équipe
* Connaissance des techniques de recueil et de traitement de l'information
Compétences requises :
* Élaboration des propositions et déclinaison des orientations de la politique départementale, en plans d'actions sur le territoire
* Répartition et planification des activités sur le pôle en fonction des contraintes du service
* Développement et animation des partenariats sur le territoire
* Management d'une équipe
* Maitrise des techniques d'examen médical et pose d'un diagnostic médical
Qualités souhaitables :
* Qualités d'écoute et de dialogue
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens du travail en équipe et en partenariat
* Capacité d'organisation de son travail
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Emploi permanent
* Grade d'accès / Catégorie : Catégorie A - Médecin territorial
* Résidence administrative à Castres
* Déplacements à prévoir sur l'ensemble du territoire départemental
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste ouvre droit à une Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI) de 25 points au titre de « conseiller technique en matière de politique sociale ou médico-sociale »
LES AVANTAGES DE LA COLLECTIVITÉ
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le Comité des Oeuvres Sociales
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant