Agent d'Accueil Petite Enfance - le Grand Perigueux H/F - Fonction publique Territoriale

La Communauté d'Agglomération du Grand Périgueux recrute à compter du 1er janvier 2026, 2 postes à temps complets décrits ci-dessous et affectés au service de la Petite Enfance. L'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

CATEGORIE C : cadre d'emplois des adjoints d'animation ou agents sociaux ou à défaut contractuel

L'intéressé(e) assurera les missions suivantes :
* Effectuer l'accueil et organiser les activités qui contribuent au développement de l'enfant :
- Etablir un climat de confiance et de sécurité avec l'enfant et ses parents
- Répondre aux besoins de l'enfant dans le respect de sa personne
- Accompagner l'enfant selon son âge et son stade de développement
- Assurer les soins nécessaires à l'enfant (hygiène, repas, sommeil), rester vigilant sur l'état général de l'enfant, préparer les biberons et les repas, respecter l'intimité des enfants
- Assurer la transmission des informations entre les parents, l'équipe et la structure en respectant le secret professionnel
- Veiller au respect des règles de sécurité et appliquer les protocoles et consignes définies pour la structure
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du linge et du matériel
* Participer au fonctionnement de la structure :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et l'appliquer
- Participer activement aux réunions d'équipe

- Titulaire du diplôme AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) + 2 années d'expérience professionnelle dans le champ de l'accueil du jeune enfant
- Capacité d'être à l'écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
- Capacité à mettre en ½uvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l'éveil des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil, et capacité à travailler en équipe
- Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Savoir appliquer le protocole de transmission des informations
- Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
- Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence

Contraintes particulières : Planning variable, mobilité sur les structures d'accueil