Pp-DRH-Sdp-Sgppn-Bcop-Gestionnaire de Carrière H/F - Préfecture de police - Liberté, égalité, fraternité

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Le bureau des commissaires et des officiers de police (BCOP) est chargé de la pré-gestion administrative des commissaires et officiers de police et du suivi des 313 commissaires et des 1 246 officiers affectés au sein de la préfecture de police.
Le BCOP est composé de: 1 chef (officier de police), 1 adjoint (officier de police), 2 SA et 1 adjoint administratif.

Les missions rattachées au poste sont :
- Gestion administrative des carrières des corps de commissaires et d'officiers de police (traitement des arrêtés - suivi des régimes indemnitaires- fiabilisation des nomenclatures)
- Elaboration de notes pour les positions statutaires des 2 corps (retraite - maintien en activité - temps partiel - cumul d'activité...)
- Préparation des dossiers relatifs aux campagnes de mobilités et d'avancements des 2 corps en gestion

Ces missions sont exercées en lien étroit avec les directions d'emploi de la préfecture de police et de la DRHFS.

Votre environnement professionnel:

· Activités du service
Le service de gestion des personnels de la police nationale (SGPPN) gère, pour le SGAMI Ile-de-France, la carrière des policiers actifs du corps d'encadrement et d'application (CEA) et des policiers adjoints (PA) dans toutes ses dimensions (mutations, avancements, positions statutaires, pensions, médical, discipline) et la réserve de la police nationale, ainsi que la gestion administrative des commissaires et des officiers de police en lien avec la DRHFS.

Il assure la paie de plus de 54 000 agents (police, PATS, civils de la gendarmerie).

· Composition et effectifs du service
Composé de 230 agents, le SGPPN s'articule autour de 6 bureaux :
- bureau du dialogue social et des affaires réservées
- bureau des commissaires et des officiers de police
- bureau du corps d'encadrement et d'application et des policiers adjoints
- bureau des rémunérations et des pensions
- bureau de la discipline police
- bureau des affaires médicales police

· Liaisons hiérarchiques
- la cheffe de bureau;
- son adjoint.

· Liaisons fonctionnelles
Relations étroites avec les directions d'emploi de la préfecture de police, les services du SGPPN et les bureaux de gestion de la DRHFS (BCP et BOP).

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié - à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique - requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir s'adapter
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis

Vos perspectives:

Poste qui permet d'élargir sa connaissance des structures appelées à collaborer avec les services de la police nationale ainsi qu'acquérir un savoir-faire en matière de gestion des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste: 2 à 4 ans