Charge de Developpement Territorial Sante H/F - Fonction publique Territoriale

Située à 20 km au sud de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne, la Communauté d'Agglomération Melun Val de Seine (CAMVS) compte près de 139 000 habitants et regroupe
20 communes.

Aux portes du Grand Paris, entre Seine et forêt de Fontainebleau, Melun Val de Seine offre une qualité de vie remarquable avec une programmation culturelle riche et variée, une offre d'enseignement supérieur de qualité, des loisirs pour toute la famille, un tiers d'espaces verts sur le territoire et une offre de logements diversifiée. L'offre de transport en commun y est également bien développée.

La CAMVS, dans le cadre de la politique de la ville, coordonne, depuis 2017, le Contrat Local de Santé (CLS) de l'Agglomération Melun Val de Seine. Ce CLS s'inscrit dans le volet santé du contrat de ville 2023-2025 avec pour objectif «de réduire les inégalités d'accès à la santé des publics vulnérables et améliorer les parcours de santé».

Dans le cadre de son projet de territoire Ambition 2030, la CAMVS a réalisé une étude ayant pour objectif la structuration d'une filière santé dont l'objectif est de dresser un état des lieux de l'offre de santé globale sur le territoire, afin de proposer des scénarios de développement porteurs de valeur économique et sociale pour l'Agglomération. La structuration de la filière santé est prévue pour une durée de 3 ans.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077251001000885-charge-e-developpement-territorial-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Qualifications requises pour le poste : de formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine de la santé, de l'administration avec une expérience d'au moins 3 ans dans le développement territorial en santé et en techniques d'animation et structuration de réseaux.

* Connaissances :
- connaissance des politiques publiques, des enjeux et dynamiques de territorialisation de la santé,
- connaissance du système de soins et de l'offre en santé,
- connaissance des réseaux d'acteurs et partenaires impliqués dans les dynamiques locales de développement de la santé,
- maitrise des techniques de promotion territoriale,
- maitrise des techniques d'ingénierie de projet.

* Savoir-faire :
- identification et mobilisation des partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité,
- organisation de la concertation partenariale (élus, institutionnels, professionnels de santé et leurs représentants, autres acteurs locaux),
- planification des modalités d'intervention de la collectivité en matière de développement territorial en santé.

* Savoir-être :
- initiative et autonomie,
- rigueur, organisation et gestion des priorités,
- capacité d'adaptation, de communication,
- travail partenarial et en équipe,
- sens de l'innovation.
- sens du service public.