Product Manager F - N - H H/F - Adevinta

Nous recherchons un Product Owner/ Product Manager pour piloter notre équipe Notiflow, en collaboration étroite avec l'Engineering Manager.

Dans cette équipe principalement orientée back end,vous serez responsable de garantir l'envoi des milliards de notifications de leboncoin !

Vous aurez pour objectif d'optimiser les KPIs AARRR via deux leviers :

- Piloter notre outil back end de notifications : assurer la délivrabilité de l'ensemble des notifications email, push & SMS de leboncoin et en optimiser le taux de transformation.
- L'optimisation du SEO, en répondant aux demandes de notre équipe spécialiste du SEO.

1. Outil d'envoi de notifications

- Mener à bien la migration technique de l'outil de notification.
- Mener la phase de discovery pour la réécriture de cet outil de notification, en accord avec la vision : En échangeant avec les clients internes (autres squads) définir quelles fonctionnalités de l'outil doivent être conservées, lesquelles doivent être modifiées, lesquelles ne sont pas utiles ?
- Définition des KPI de suivi de l'outil et priorisation des besoins de tracking back end auprès de notre équipe data ingé.
- Identification et priorisation d'évolutions ayant pour but d'optimiser la délivrabilité et le taux de conversion des notifications (gestion smtp, évolution du centre de notifs...)

2. Autonomisation de l'équipe SEO

- la squad a pour mission de rendre autonome notre équipe SEO en l'outillant pour qu'il soit de plus en plus autonome pour optimiser notre référencement.
- Un des enjeux est de permettre aux stakeholders SEO d'appréhender les nouveaux enjeux de recherche liés aux LLMs.

Missions principales :

- Contribuer à l'élaboration de la roadmap de l'équipe et la planification de futures versions du produit avec toute l'équipe
- Préparer, suivre, piloter et animer les différents rituels Agiles en binôme avec l'engineering manager (daily, refinement, sprint planning, démo, rétro...)
- Maintenir et prioriser le backlog
- Interagir avec le Product Designer pour construire des expériences pertinentes
- Rédiger les User Stories et leurs critères d'acceptance, documenter les fonctionnalités développées
- Communiquer avec les équipes de développement
- Coordonner ses actions avec les autres équipes travaillant sur le Produit
- Tester les fonctionnalités développées
- Identifier des opportunités d'évolution du produit
- Mesurer les résultats des évolutions du produit

Principaux livrables attendus :

- User stories
- Documentation fonctionnelle
- Roadmap du produit
- Backlog priorisé
- Comptes-rendus des ateliers menés
- Reporting
- Cahiers de test

Votre profil, vos compétences :

- Vous avez une formation diplômante supérieure du type M2

- Vous justifiez également d'une expérience significative (5 ans) en tant que Product Manager, idéalement au sein d'un pure player telle qu'une marketplace

- Votre culture produit est suffisamment forte pour vous rendre autonome sur les phases de discovery, de structuration de documentation et de priorisation

- Votre curiosité autour des enjeux techniques d'un produit vous permet de dialoguer efficacement avec les développeurs et comprendre les enjeux backend

- Vous êtes à l'aise avec les KPIs, l'analyse data, les product analytics (vous êtes résults driven)

Additional information
Les avantages salariés:

- Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail...)
- Une rémunération attractive (rémunération fixe, variable et participation)
- Possibilités de développements professionnels rapides et sur mesure
- Une carte tickets restaurants
- Une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive

En plus de cela, nous vous offrons d'autres avantages. Vous voulez en savoir plus ? Postulez et demandez à nos recruteurs !
Company description

Nous sommes de ceux qui pensent que le bonheur se partage et se transmet. Nous sommes convaincus que les échanges sont générateurs d'opportunités. L'idée est toute simple, mais elle participe à changer le monde.

C'est avec cette idée que nous travaillons chaque jour depuis 2006 à faire du numérique un outil qui facilite les échanges. Une idée de l'utilité sociétale des entreprises qui est chère à nos convictions et nos valeurs qui sont la proximité, la créativité, l'engagement et le pragmatisme.Nous avons depuis toujours le souci de l'humain, du bien-être des collaborateurs et d'un équilibre sain entre notre travail et notre vie privée. Pour grandir tout en gardant le même état d'esprit, nous favorisons une organisation horizontale et des méthodes de management modernes et agiles.

Être là pour toutes et tous, participer à la construction d'une société qui place l'humain au coeur de ses interactions, c'est la responsabilité que nous avons choisi de porter.

Adevinta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil ou le handicap.

Si vous pensez que vous ne remplissez pas toutes les conditions requises pour ce poste mais que vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler quand même. Des études suggèrent que les femmes et les personnes appartenant à des groupes sous-représentés peuvent s'auto-sélectionner s'ils ne répondent pas à 100 % des exigences du poste. Nous encourageons vivement les personnes appartenant à des groupes historiquement exclus à poser leur candidature et nous nous réjouissons de vous rencontrer.