Géomètre Topographe VRD H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Notre client est spécialisé dans les travaux routiers travaux publics et privés. Il est à la recherche d'un Géomètre Topographe sur Pierrelaye(95).

En tant que géomètre topographe, vous aurez pour mission de :

Réaliser les plans projets et les métrés
Produire les plans d'exécution des travaux
Effectuer les implantations et les récolements des chantiers
Assurer la retranscription informatique des levées topographiques
Collaborer avec les conducteurs de travaux et les chefs de chantiers pour le bon déroulement des opérations

Profil recherché Expérience demandée :
Une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire est attendue.

Compétences attendues pour le poste :
- Formation Bac +2 minimum en Géomètre Topographe
- Maîtrise des outils informatiques spécifiques : AUTOCAD, COVADIS ou MENSURA
- Permis B obligatoire
- Bonnes capacités d'organisation et de rigueur
- Réactivité et autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
- Sens du détail et souci de la qualité du travail rendu

Experience: 3 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.