Technicien Courant Faible H/F - Les Experts de l'emploi

Consultant spécialisé dans le recrutement des métiers de la sécurité électronique et du courant faible (intrusion, contrôle d'accès, vidéosurveillance, sécurité incendie, interphonie, réseaux, téléphonie, domotique et automatismes), nous accompagnons les entreprises du secteur dans l'identification et la sélection de profils techniques qualifiés et impliqués.
Société multi-technique intervenant depuis plus de 20 ans dans l'installation et la maintenance de systèmes de vidéoprotection, de vidéosurveillance, d'alarme et de contrôle d'accès pour professionnels et entreprises, notre client poursuit sa croissance et renforce ses équipes techniques.
Dans le cadre de ce développement, nous recrutons un(e) TECHNICIEN(NE) COURANT FAIBLE (H/F) pour intervenir sur des chantiers et sites clients professionnels en ÎLE-DE-FRANCE.Rattaché(e) au Responsable Technique, vous assurez les interventions suivantes :

- Installation, mise en service et maintenance de systèmes de vidéoprotection, d'alarmes intrusion et de contrôle d'accès,

- Déploiement et suivi des applications associées,

- Participation aux tests, validations et recettes des produits en environnement réel,

- Télémaintenance et monitoring technique des installations,

- Diagnostic, dépannage et optimisation des systèmes existants,

- Participation active aux réunions techniques hebdomadaires et partage de bonnes pratiques.

Le profil recherché

- Formation initiale en électronique, électrotechnique ou systèmes électroniques numériques.

- Expérience confirmée dans le domaine des équipements du bâtiment ou du courant faible (vidéosurveillance, alarme, contrôle d'accès, interphonie, etc.).

- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.

- Mobilité sur l'Île-de-France (permis B exigé).

- CACES Nacelle apprécié - non sujet au vertige.

- Casier judiciaire vierge obligatoire.

Les conditions et avantages

Contrat 35 heures / semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération motivante selon profil et expérience.

Prime d'intéressement avec abondement, prime de partage de la valeur.

Charte avantages du salarié, comité d'entreprise, chèques cadeaux, gratifications ponctuelles.

Formation interne continue et veille technologique assurées.

Évolution de carrière garantie pour les candidat(e)s investi(e)s et performants.

Environnement technique moderne et pérenne.