Responsable Formation H/F - Cci Region Bourgogne-Franche-Comte

Iméa est l'école de commerce et l'organisme de formation de la CCI Saône-Doubs, intégré dans le Pôle Formation et gestion des compétences, intervenant dans le champ de la formation initiale et de la formation professionnelle continue et recherche pour son site de Besançon :

RESPONSABLE FORMATION (H/F)

FORMATIONS EN ALTERNANCE

Le Responsable Formation est chargé(e) d'assurer la bonne mise en oeuvre des formations, de coordonner les intervenants des formations dont il/elle a la charge, de construire les plannings et de suivre de manière renforcée les apprenants, tant sur leur parcours en centre qu'en entreprise. Il/elle joue un rôle pivot entre les formateurs, les entreprises partenaires et les jeunes en formation. Il/elle est garant(e) de la qualité pédagogique des parcours et de leur conformité au cadre réglementaire.

Vos missions et responsabilités :

1. Organisation pédagogique des formations

- Déployer et suivre la planification des modules conformément aux référentiels de formation et à l'articulation centre/entreprise.
- S'assurer de la cohérence pédagogique entre les modules, les séquences, et les objectifs de compétences.
- Élaboration et suivi des plannings des modules et des intervenants, en coordination avec les référentiels des diplômes.
- Assurer le respect du calendrier des évaluations (examens, soutenances, etc.)

2. Coordination et accompagnement des formateurs

- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des formateurs pour garantir une continuité pédagogique fluide et les accompagner dans la mise en oeuvre
- Proposer un appui méthodologique et pédagogique aux nouveaux formateurs.
- Organiser des réunions pédagogiques régulières (pré-rentrée, bilans intermédiaires, fin de semestre, etc.)
- Veiller à la qualité des contenus et des évaluations, dans le respect des standards de l'établissement.
- Assurer une interface efficiente et de qualité sur la partie pédagogique entre les formateurs, les apprenants et les entreprises de la filière/cycle de formation dédiée.
- Veiller à la qualité des supports pédagogiques et des évaluations.

3. Suivi individualisé et renforcé des apprenants

- Assurer un suivi individualisé des apprenants en formation : résultats, comportement, assiduité.

- Suivre leur progression en entreprise et organiser des visites en entreprise, réaliser les bilans avec les tuteurs, traiter les situations sensibles.

- Participer à la gestion des difficultés pédagogiques

- Suivre la progression pédagogique et professionnelle de chaque alternant.
- Participer à l'animation de la vie de la promotion

4. Pilotage de la qualité pédagogique

- Contribuer à l'évaluation continue de la qualité des formations (enquêtes, indicateurs de suivi...) et suivre les indicateurs pédagogiques (assiduité, réussite, insertion).

- Proposer des améliorations sur les outils, supports et modalités pédagogiques
- Participer aux processus d'évaluation des formations et aux audits qualité
- Proposer des ajustements ou innovations pédagogiques selon les retours des apprenants, tuteurs et formateurs.

Profil recherché :

Formation / Expérience :

- Bac +5 avec expérience professionnelle exigée dans l'environnement de la formation professionnelle, idéalement dans les formations en alternance
- Connaissance de la certification Qualiopi
- Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur

- Aisance relationnelle et sens de la médiation.

Conditions spécifiques :

- Travail collaboratif avec les chargés de relations entreprises, les responsables de formation et les équipes administratives.

Compétences techniques et relationnelles :

- Très bonne connaissance des dispositifs de formation en alternance.
- Maîtrise des outils de gestion pédagogique (LMS, plannings).
- Comprendre et maîtriser les objectifs et enjeux des filières professionnelles liées au commerce
- Forte capacité d'organisation, gestion des priorités, réactivité et rigueur administrative.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Avoir un sens relationnel permettant de convaincre et d'argumenter pour susciter l'adhésion.

Conditions spécifiques :

- Présence ponctuelle sur d'autres sites en Franche-Comté possible.
- Déplacements en entreprise.

Rémunération, classification :

- Type de contrat : CDI à temps complet
- Classification : Niveau 6
- Poste basé à : CCI Saône-Doubs - Besançon
- Prise de poste dès que possible
- Fourchette de salaire : 35 000 € à 38 000 € annuel brut sur 13 mois selon expérience
- Date limite de candidature : 31 octobre 2025

Établissements publics ayant à leur tête des chefs d'entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l'attractivité et à l'aménagement des territoires ainsi qu'au soutien des entreprises.