Infirmier - Direction Médicale Locale H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'HERAULT

Vous souhaitez mettre votre rigueur et votre dynamisme au service de la santé publique ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant qu'infirmier(e) !

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au coeur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

La CPAM recrute pour le compte de la Direction médicale locale 5 postes d'Infirmiers(ères) sur son site de Gambetta à Montpellier à compter du 01/01/2026.

N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure CPAM !

Description du poste

L'infirmier(ère) participe à différentes actions d'information, d'accompagnement, de suivi et de contrôle à destination des assurés et des professionnels de santé.

Il/elle intervient sous la responsabilité du directeur médical local et ses missions s'inscrivent dans le cadre de la stratégie nationale de santé et du plan de maitrise médicalisée des dépenses de santé tant en ville qu'en établissement de soins.

Au quotidien, l'infirmier(ère) exerce 4 grandes activités :

- Activités en direction des assurés

Il/elle contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation. Il/elle contribuera aussi à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins, participe à l'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d'assurés.

- Activités en direction des professionnels de santé

L'infirmier(ère) assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers.

- Activités en matière de contrôle contentieux

L'infirmier(ère) contribuera au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales, il/elle participera au contrôle des établissements.

A noter que dans un premier temps, votre activité sera essentiellement consacrée à la gestion des demandes d'ALD (affections longues durées).

Évolution des activités :

Depuis 2025, les infirmiers peuvent prononcer des avis médicaux, dans un triple objectif :

- Développer l'expertise et l'autonomie des ISM dans les prises de décision
- Libérer du temps médical médecin-conseil sur des activités à forte valeur ajoutée médicale
- Renforcer la qualité de service rendu à nos assurés

Sont exclues de la délégation les situations relevant du périmètre du médecin-conseil.

La mise en oeuvre de cette délégation aura lieu après avoir suivi la formation qui sera rétribuée par l'octroi d'une augmentation salariale.

Profil recherché

Vos compétences

Les compétences attendues sur le postesont les suivantes:

Savoirs:

- Connaissances médicales et paramédicales (pathologies, traitements, soins de base).
- Règles et procédures de l'Assurance Maladie (tarification, parcours de soins, référentiels CNAM/HAS).
- Principes de gestion du risque et de pertinence des soins/arrêts.
- Notions de prévention et d'éducation thérapeutique.
- Connaissance du secret médical et des obligations déontologiques

Savoir-faire:

- Analyser et évaluer un dossier médical.
- Identifier incohérences, abus ou risques dans les soins/arrêts.
- Mener des entretiens d'accompagnement avec les assurés.
- Informer, conseiller et sensibiliser (prévention, éducation thérapeutique).
- Rédiger des rapports et synthèses claires.
- Utiliser les logiciels métiers et outils informatiques de l'Assurance Maladie.
- Gérer un portefeuille de dossiers avec autonomie et respect des délais.

Savoir être:

- Sens de l'écoute et de l'entretien.
- Pédagogie et capacité à vulgariser.
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens du relationnel et du travail en équipe.
- Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs (assurés, soignants, employeurs).

Votre formation

L'infirmier possède un diplôme d'État Infirmier et est inscrit au conseil de l'ordre, avec une expérience professionnelle en tant qu'infirmier de 5 ans minimum.

Une formation nationale d'infirmier est proposée lors de la prise de fonction.

Informations complémentaires

CE QUE NOUS OFFRONS

- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Un cadre de travail agréable
- De nombreux avantages
- Une formation complète à nos outils et procédures dès votre intégration
- Des perspectives d'évolution professionnelle

DÉTAILS DU POSTE

- Contrat à durée indéterminée (CDI) - temps plein 39h/semaine
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles pour adapter vos horaires à vos contraintes (arrivée entre 7h00 et 9h30 puis départ entre 15h30 et 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service).
- Télétravail possible sous certaines conditions

RÉMUNÉRATION

- 2 435 € brut mensuel versé sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle au prorata du temps de présence)
- Soit 34 090 € brut annuel

NOS AVANTAGES

- Un salaire versé sur 14 mois
- Prime d'intéressement collective
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ pris en charge à 60% par l'employeur
- RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Forfait de mobilité durable
- Accueil facilité par une marraine ou un parrain
- Comité Social Économique (chèques vacances, tarifs préférentiels...)
- Notre organisme s'engage à favoriser les mobilités douces en encourageant les déplacements respectueux de l'environnement.

Notre processus de recrutement en 2 étapes :

- Entretien de pré-qualification téléphonique (15 minutes) : semaine 44
- Entretien de motivation : semaine 45

Date de prise de poste envisagée : 01/01/2026

La date de prise de fonction pourra tenir compte d'un éventuel préavis à respecter par les candidats retenus.

Pour en savoir plus rendez-vous sur :

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.

Contact

Merci de postuler directement sur le site LaSecuRecrute en joignant obligatoirement votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !