 
            Accompagnateur Socio Professionnel·le H/F - Remise en Jeux
- Éguilles - 13
- CDD
- Remise en Jeux
Les missions du poste
Atelier Chantier d'insertion spécialisé dans le recyclage de jouets, recherche un(e) accompagnateur(trice) socio professionnel(le) chargé(e) du suivi d'une équipe de 32 salariés en parcours d'insertion. Vous accompagnez les salariés dans leurs démarches de retour à l'emploi : accompagnement à la résolution des problématiques sociales, levée des freins périphériques, élaboration du projet professionnel, aide à la recherche d'emploi.  
  
Vous assurez le suivi des parcours individuels. Vous programmez les plans de formation, les périodes d'immersion, les évaluations techniques. Vous organisez les comités techniques de suivi et les réunions tripartites avec les référents et les partenaires institutionnels. Vous organisez les regroupements collectifs (ateliers thématiques, temps de formations, visites d'entreprises). Vous travaillez en lien étroit avec les encadrants techniques. Vous participez aux réunions d'équipe, rédigez les comptes rendus et bilans sociaux.  
  
Doté(e) d'une solide formation dans l'action sociale, vous avez une expérience significative dans l'accompagnement et le suivi de publics fragilisés
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)  
  
Compétences: Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.