Chargé de Commercialisation H/F - Societe pour le Developpement de L'habit

Sous l'autorité du Responsable Gestion locative et dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur, la ou le chargé(e) d'attribution recherche des candidat(e)s ou informe le réservataire de la date de libération du logement.

Elle ou il est responsable de la relation avec les différents réservataires.
Elle ou il informe les personnes candidates sur les procédures d'attribution et la recevabilité de leur candidature. Elle ou il constitue, instruit et présente les dossiers de candidature en commission d'attribution de logement (CALEOL) et informe les demandeurs de la décision de la commission. Elle ou il gère et accuse réception des préavis de départ. Elle ou il identifie, pour les logements libres de droit ou en gestion déléguée, les candidats et candidates potentiels sur le système national d'enregistrement (SNE) de la demande ou le fichier partagé, puis instruit leur dossier. Elle ou il renseigne le système national d'enregistrement (SNE) ou le fichier partagé aux différentes étapes de traitement et des suites de la commission d'attribution de logement (CALEOL) et envoie les pièces de la
demande. Elle ou il organise les visites des logements vacants avec le chargé de clientèle
Elle ou il mène des actions de communication et prospection pour rechercher des locataires. Elle ou il garantit le respect par l'organisme des procédures normées de confidentialité (respect de la réglementation, RGPD, ...)

Activités principales
Recherche de candidats pour l'attribution des logements dans le respect des obligations et du cadre réglementaire
Coordonner les désignations émanant des différents réservataires ou autres partenaires de l'organisme
Veiller aux équilibres de peuplement
Assurer le relogement grâce aux outils de gestion des bourses

Activités secondaires
Préparer la CALEOL et diffuser le résultat de l'attribution dans le respect du cadre réglementaire
Interagir avec le service patrimoine et proximité (chargé(e)s de clientèle, assistante patrimoine) pour les états des lieux et les visites conseil
Mener des actions de communication et rechercher des prospect(e)s pour les logements vacants
Traitement des demandes administratives des locataires
Participer à la mobilité résidentielle

Experience: 2 An(s)

Compétences: Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Organiser et planifier la visite de biens immobiliers,Réajuster l'organisation pour permettre l'atteinte des objectifs,Visiter les biens immobiliers

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).