Conducteur d'Engins Mecalac H/F - les Compagnons

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? N'allez pas plus loin !

CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.

Pour vous, près de 400 agences en France se mobilisent afin de trouver le poste qui vous convient. Adressez-nous votre CV !CRIT vous propose d'intégrer une nouvelle aventure avec de belles opportunités dans les métiers du BTP et notamment en tant que Conducteur de Mecalac (H/F) sur Montpellier et alentours.

Votre mission si vous l'acceptez, consistera à conduire de mecalac à tonnage variés destinés au creusement, au terrassement, au nivellement, au talutage, à la démolition, à l'extraction, au transport de matériaux.

Les avantages CRIT : - Prime de parrainage - CET 5% à la demande - Dématérialisation de vos documents et contrats de mission - Acompte de paye à la semaine si besoin - Services dédiés aux intérimaires (mutuelle, location véhicule, logement, garde d'enfant, ...) - Accompagnement et suivi personnalisé en fonction de votre projet professionnel

Nous recherchons pour notre poste des qualités humaines telles que votre curiosité, votre sens de la communication, mais aussi un respect irréprochable des consignes de sécurité, ainsi qu'une première expérience significative sur un poste similaire. Être titulaire du CACES R482-B1 est obligatoire. Être titulaire de l'AIPR est un plus. Rejoignez l'aventure CRIT en envoyant votre candidature !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.