Dessinateur VRD H/F - Intertis

GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI.

Notre client est spécialisé dans les travaux routiers travaux publics et privés. Il est à la recherche d'un Dessinateur VRD sur Pierrelaye(95).

En tant que Dessinateur VRD, vous aurez pour mission de :
Définir les plans en lien avec l'architecte ou le concepteur
Repèrer les éventuelles difficultés techniques et leur cherche une solution adaptée au budget et contraintes législatives
Réaliser les modélisations 3D sous tous les angles
Modifier les plans en cas de problème dans le processus de construction.

Profil recherché Expérience demandée :
Une expérience confirmée de 3 à 5 ans sur un poste similaire est attendue.

Compétences attendues pour le poste :
- Formation Bac +2 minimum
- Permis B obligatoire
- Bonnes capacités d'organisation et de rigueur
- Réactivité et autonomie
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
- Sens du détail et souci de la qualité du travail rendu

Experience: 3 An(s)

Compétences: Elaborer une nomenclature,Identifier des contraintes techniques,Intégrer les données techniques pour la réalisation du projet,Proposer des solutions architecturales adaptées,Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.