Recrutement Feu Vert

Vendeur Conseil Polyvalent H/F - Feu Vert

  • Fenouillet - 31
  • CDI
  • Feu Vert
Publié le 6 octobre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des centres auto Feu Vert, et sous la responsabilité du Responsable Commerce et du Directeur de Centre, le Conseiller de Vente a pour mission de :

- Assurer la bonne tenue des stocks, de la réserve et du magasin et suivre les livraisons,
- Renseigner, conseiller et guider les clients en magasins,
- Animer les rayons, mettre en place les produits et les opérations de promotions,
- Assurer la vente de produits et prestations associées et développer les ventes complémentaires,
- Atteindre les objectifs quotidiens fixés.

Profil vendeur(euse) tout domaine (PAP, grande distribution, ELS...)

Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. planning à convenir de 8h30 à 19h

***Avantages : salaire, primes, participation au bénéfice, tickets restaurants, CE et conditions d'achats (30 % sur les produits)***.

Poste à pourvoir de suite

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - 1ère expérience vente tout domaine

Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Réaliser la mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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