Recrutement FDMJC

Coordinateur·trice de l'Information Jeunesse H/F - FDMJC

  • Castres - 81
  • CDI
  • FDMJC
Publié le 6 octobre 2025
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Les missions du poste

La FDMJC fédère 50 associations MJC qui regroupent 13700 adhérents dans le département du Tarn. Elle a pour mission d'assurer l'accompagnement technique des associations affiliées et l'animation départementale. Elle gère un centre d'accueil et de séjour pour tous publics à Soulac sur Mer (Gironde), propriété du département du Tarn. Elle prend une nouvelle mission : la coordination du réseau de l'Information Jeunesse et Boussole Des Jeunes sur le Département ;POSTE A POURVOIR : coordinateur-trice de l'Information Jeunesse du Tarn (IJ TARN) et de la Boussole Des Jeunes (BDJ) en CDI
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier ou mail à :
Madame la Présidente, Fédération départementale des MJC du Tarn, 93, rue Goya, 81100 Castres
Envoyer votre candidature et votre CV par mail ****@****.** au plus tard le 30 octobre 2025

Ce travail suppose une bonne connaissance des dispositifs en direction de la jeunesse, des publics jeunes et s'inscrit dans la politique globale portée par la FDMJC du Tarn.

Profil souhaité :
- Diplôme de DUT carrières sociales option animation socioculturelle, licence professionnelle intervention sociale , DEJEPS

En collaboration avec la directrice de la FDMJC et le conseil d'administration de la FDMJC, le ou la coordinateur-trice aura comme missions :
- Animer les réseaux de professionnels jeunesse : Information Jeunesse et la Boussole Des Jeunes , ainsi qu'un réseau jeunesse élargi avec les professionnels en contact avec le public jeune
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels SDJES, CAF (notamment dans le cadre du déploiement du parcours jeune), Département, CRIJ et MSA, formant avec la FDMJC, le comité de pilotage du dispositif
- Relayer les documents et outils du CRIJ, accompagner à la formation continue des
référents IJ, organiser des regroupements des acteurs du réseau de façon régulière. Communiquer sur les autres dispositifs :TKT je gère, PDN.
- Participer à la dynamique du réseau régional CRIJ Occitanie et suivre les modules de formation labellisation IJ
- Relancer et développer les partenaires engagés dans la BDJ
- Déployer de nouvelles thématiques dans la BDJ : Identifier les acteurs ressources et formaliser de nouveaux partenariats : rédiger les fiches de manière accessible à tous les jeunes
- Aller vers les jeunes pour faire connaitre les outils de l'IJ et de la BDJ, pour favoriser l'engagement des jeunes
- Assurer un accompagnement individuel des jeunes selon les méthodes et outils de l'IJ
- Mettre en place des animations, événements spécifiques en lien avec les acteurs du réseau IJ et le chargé ou la chargée de développement de communication du réseau IJ et BDJ
- Communiquer, participer à la définition de la stratégie de communication interne et externe en lien avec le chargé de communication
- Faire évoluer le projet en fonction de l'évaluation réalisée

Compétences :
- Bonnes connaissances des politiques publiques jeunesse, du milieu associatif et son
environnement
- Autonomie, sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à utiliser les réseaux sociaux
- Aisance rédactionnelle et montage de projets
- Capacité relationnelle en direction des publics jeunes et des partenaires
- Animation et conduite de réunions
- Maitrise de techniques d'animation de groupe et pédagogiques propices à l'émergence
de projets

Poste basé à Castres déplacements ponctuels à prévoir

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - si Diplôme

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Développer un projet socioculturel,Assurer le suivi des projets en cours,Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux,Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté,Promouvoir l'inclusion et l'accessibilité,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Concevoir et gérer un projet

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

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