Chef de Projet Systèmes Électriques et Domotiques H/F - Baaz Batiment

Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef de projet systèmes électriques et domotiques pour piloter des projets d'installation, de modernisation et de gestion de systèmes électriques et domotiques dans le secteur du bâtiment.
Vous serez responsable de la coordination technique et organisationnelle des projets, en assurant la liaison entre les équipes de terrain, les fournisseurs et les clients, tout en garantissant le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.

Missions principales :
-Concevoir et superviser la mise en oeuvre de systèmes électriques et domotiques (contrôle d'accès, gestion d'énergie, automatismes, réseaux communicants).
-Coordonner les équipes techniques (électriciens, techniciens réseaux, sous-traitants).
-Piloter les projets de la phase étude jusqu'à la réception des travaux.
-Assurer le suivi budgétaire et le reporting auprès de la direction.
-Intégrer les normes électriques, réglementaires et environnementales.
-Garantir la satisfaction client et proposer des solutions innovantes.

Profil recherché
Formation : Bac +5 en ingénierie, électricité, électronique, informatique industrielle ou équivalent. Un MBA en management/IT est un atout.

Expérience : Expérience réussie en gestion de projets électriques, systèmes domotiques ou dans le bâtiment.

Compétences :

Maîtrise des systèmes électriques et domotiques (KNX, IoT, GTB/GTC).

Connaissance en réseaux informatiques et systèmes intelligents.

Compétences en gestion de projet (planification, budget, reporting).

Capacité à encadrer et motiver une équipe.

Langues : Français, Anglais et Hindi souhaités.

Horaires : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00

Experience: 3 An(s)

Compétences: Définir la stratégie des systèmes d'informations

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).