Gestionnaire Sinistres Risques Statutaires H/F - les Assurances Territoriales Aster

LES ASSURANCES TERRITORIALES-ASTER, société de courtage en assurances, filiale du GROUPE FRANCE COURTAGE, recherche un(e) Gestionnaire sinistres risques statutaires pour étoffer son équipe de gestion sinistres de l'activité des assurances marchés publics pour un CDD de 6 mois.

Dans le cadre de ses fonctions, le salarié aura principalement la charge :

- Etudie les déclarations de sinistres du client, vérifie et rassemble les pièces nécessaires à l'instruction du dossier et procède à la saisie en informatique ;
- Vérifie l'application du contrat et des garanties ;
- Analyse technique du dossier comprenant notamment le bon provisionnement de celui-ci de manière proactive ;
- Organisation des contrôles et expertises médicales ;
- Réviser l'ensemble des sinistres mensuellement ;
- Assurer l'interface avec le client et les différents acteurs de manière à établir une relation commerciale et à les orienter en fonction de leurs besoins ;
- Rédaction de courriers ;
- Numérisation, Classement, Archivage de dossiers ;
- Envoi des questionnaires médicaux et traitement des retours ;
- Gestion des appels entrants et sortants ;
- Rendez-vous clientèle ponctuels en accompagnement d'un responsable commercial et/ou sinistres ;
- Assister et accompagner le client lors de l'instruction des dossiers sinistres.

Formation initiale :
- Formation minimum Bac +2 en assurance

Expérience:
- Expérience d'au moins 1 an à un poste de gestionnaire sinistres

Niveau technique :
- Des connaissances en assurance santé sont appréciées

Maîtrise des Outils :
- Logiciels Word, Excel et Outlook.

Qualités personnelles requises :
- Méthode, rigueur et organisation,
- Réactivité et dynamisme,

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurances,Contrôler la conformité des données,connaissances en assurance santé sont appréciées

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.