Chef de Service H/F - Maison d Accueil

L'association Maison d'Accueil, implantée à Arles, intervient dans le champ de l'hébergement et de l'accompagnement social de publics en situation de grande précarité.

Missions principales :

Sous l'autorité de la direction de l'association, vous assurerez la coordination globale de l'Association, composée :

- D'un CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale),
- D'un service d'accueil et d'accompagnement de femmes victimes de violences,
- D'un dispositif d'hébergement d'urgence,
- D'un service ASELL,
- D'une épicerie sociale

Vos missions seront notamment :

- Superviser et coordonner les équipes sociales et éducatives (planning, réunions, appui technique) ;

- Assurer la gestion quotidienne des dispositifs (suivi des admissions, places, situations des usagers) ;

- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes hébergées et le respect du cadre légal et associatif ;

- Participer à l'élaboration des projets de service et assurer leur mise en oeuvre opérationnelle ;

- Travailler en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs (SIAO, justice, santé, collectivités.) ;

- Rendre compte à la direction de l'activité de l'association (indicateurs, rapports, bilans).

Profil recherché :

- Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +4 dans le secteur social (CAFERUIS obligatoire) ;

- Expérience confirmée ( 5 ans) en coordination d'équipe et en gestion de dispositifs sociaux, idéalement dans le secteur de l'hébergement ;

- Connaissance des problématiques liées à la précarité, à l'exclusion, et aux violences faites aux femmes ;

- Capacités d'organisation, d'analyse, et de travail en partenariat ;

- Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion administrative.

Conditions :
- Disponibilité immédiate souhaitée
- Rémunération selon la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 selon profil et expérience + prime d'astreinte

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.