Responsable du Pôle Ressources Humaines H/F - Observatoire de la Cote D'azur

L'Observatoire de la Côte d'Azur, Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (E. P. S.C.P.).
L'OCA regroupe et pilote les activités de recherche en sciences de la Terre et de l'Univers de la région azuréenne grâce à son unité mixte de services, Galilée et ses 3 unités de recherche multitutelles (OCA, CNRS, UNS, IRD) : Artémis, Géoazur et Lagrange. L'OCA est membre de la ComUE Université Côte d'Azur fondée le 27 février 2015.Poste: Responsable du Pôle Ressources Humaines
Observatoire de la Côte d'Azur - UAR Galilée
Informations générales
- Corps/Grade : Cadre A - ASI / Ingénieur d'Études (RECH et FORM)
- Référentiel : REFERENS 3 - BAP J (Gestion et Pilotage)
- Emploi-type : Responsable des Ressources Humaines (J1D25 / J2D49)
- Localisation : Site du Mont-Gros, Nice (déplacements ponctuels sur les sites de l'OCA)
- Prise de fonction : 1er décembre 2025
- Quotité : Temps complet
Contexte et environnement:
L'Unité d'appui à la recherche Galilée (UAR 2202 OCA-CNRS) assure les services centraux de l'Observatoire de la Côte d'Azur, la logistique des sites du Mont-Gros et de Calern, et met en oeuvre des services mutualisés pour les UMR.
Le Pôle Ressources Humaines pilote la politique RH de l'OCA et est l'interlocuteur privilégié des agents pour l'ensemble des questions administratives et de gestion RH.
Rattachement hiérarchique : Directeur des Moyens et Ressources
Relations fonctionnelles : Partenaires institutionnels (UCA, CNRS), services internes, représentants
du personnel.
Missions principales:
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l'OCA.
- Encadrer et animer le Service RH.
- Garantir la conformité juridique, administrative et financière de la gestion RH.
- Développer les outils de pilotage RH (SIRH, indicateurs, bilans sociaux).
Activités
Gestion et pilotage RH:
- Organiser et superviser les processus de gestion RH : recrutement, intégration, mobilité, promotion, carrières, formation.
- Assurer le suivi et le contrôle de la paie et de la masse salariale.
- Concevoir et actualiser les outils d'analyse RH (tableaux de bord, référentiels, cartographies).
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
Études, indicateurs et reporting:
- Élaborer le bilan social et répondre aux enquêtes ministérielles/statistiques.
- Mettre en place des dispositifs de contrôle et de suivi RH.
Conditions particulières d'exercice:
- Contraintes liées aux calendriers de gestion, recrutement, avancement et paye.
- Pics d'activité nécessitant une disponibilité accrue.
- Déplacements ponctuels sur les sites de l'OCA.
- Travail en réseau avec les partenaires (UCA, CNRS).
Compétences attendues
Connaissances:
- Statut général de la fonction publique, réglementation RH et finances publiques.
- Organisation du système d'enseignement supérieur et de recherche.
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération publique.
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Gestion budgétaire des emplois et de la masse salariale.
Savoir-faire:
- Encadrer et animer une équipe.
- Concevoir et exploiter des tableaux de bord et indicateurs.
- Accompagner le changement, prévenir et gérer les conflits.
- Communiquer et conseiller auprès des agents et des instances.
Savoir-être:
- Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité.
- Capacité d'écoute, diplomatie, maîtrise de soi.
- Sens de l'organisation, adaptabilité, esprit d'innovation.
Profil recherché
- Filière : Administrative - ITRF
- Niveau de formation : Bac +
- Expérience : 4 à 5 ans en RH avec expérience managériale.
- Connaissance impérative du secteur public.
MODALITÉ DU RECRUTEMENT
Quotité de travail : temps complet
Voie de recrutement : mobilité interne ou externe, mutation ou détachement.
Localisation géographique : Observatoire de la Côte d'Azur - Site du Mont Gros
Prise de poste : à compter du 1er décembre 2025
Contact et informations :
Les dossiers de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à transmettre sur un SEUL fichier au format PDF par courrier électronique à l'adresse : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles