Gestionnaire Marchés Publics H/F - Universite de Bretagne Sud

Plurielle, entreprenante et citoyenne, l'Université Bretagne Sud rassemble 3 campus : Lorient, Vannes et Pontivy. Professionnalisante et à taille humaine, elle s'appuie sur la compétence de ses 1000 personnels.

Votre dossier de candidature comprendra obligatoirement : CV, lettre de motivationSous la responsabilité de la Responsable du bureau des Marchés publics, des missions et de la dépense, le gestionnaire marchés (F/H) réalise des actes de gestion dans le respect des techniques, règles et procédures applicables à son domaine.

Activités principales : Cartographier, planifier et recenser les marchés à formaliser; Analyser la réglementation, faire des propositions et rendre compte à son supérieur hiérarchique dans les domaines qui relèvent de son champ de compétences;
Dans les domaines qui lui sont attribués :
- Travailler à la définition des besoins avec les acheteurs/porteurs de projets, les assiste dans le montage des dossiers
- Rédiger les dossiers de consultation en lien avec les porteurs de projets
- Saisir et publier les annonces légales, prépare les commissions d'examen des offres
- Informer les candidats des suites des procédures dans le respect de la règlementation et assure la communication interne auprès des utilisateurs
- assurer la saisie des marchés dans SIFAC
- assurer le suivi des marchés
- apporter aide et conseils aux gestionnaires des composantes sur les procédures des marchés publics, la nomenclature NACRES, les paramétrages et consultations sur SIFAC

Activités spécifiques :
Participer en soutien aux activités de la cellule dépenses (suivi des bons de commande, travaux de clôture et de réouverture budgétaire)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).