Directeur - une Directrice de la Production H/F - Apei Ouest 44

Recrute: UN DIRECTEUR / UNE DIRECTRICE DE LA PRODUCTION

MISSIONS:
Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général, membre du Conseil de Direction, il/elle définit la stratégie de Production et de Commercialisation des 3 ESAT de l'Apei Ouest 44 (plus de 5M€ de Chiffre d'Affaires et plus de 400 Travailleurs Handicapés). Il/elle pilote le processus de production et en assure la performance en lien avec les Directions de Territoires et les différents Pôles Fonctionnels.
En qualité de Membre du conseil de direction, le directeur production :
- Participe aux conseils de direction, aux réunions avec les cadres,
- Met en place les projets définis par la direction générale,
- Représente l'association dans les instances qui lui sont déléguées en lien avec le périmètre de sa Direction.
En qualité de Directeur Production, il/elle :
- Pilote du processus "Développer et assurer les activités économiques des ESAT", il organise et anime la revue de processus et suit la réalisation du plan d'action d'amélioration dans le respect des normes EN 9100 et IS0 9001
- Elabore les budgets de la section économique des 3 ESAT (objectifs de CA et charges prévisionnelles) en lien avec les Directions de Territoire et la Direction des Finances Achats Patrimoine
- Elabore la stratégie commerciale des 3 ESAT et est responsable de sa mise en oeuvre opérationnelle (notamment sur l'application d'une politique tarifaire associative). Il/elle est également responsable de la gestion des clients majeurs
- Elabore la stratégie de production et pilote son déploiement sur l'ensemble des ateliers des ESAT tant en termes de méthodes et d'outils de production que d'objectifs et d'équilibrage de charge en lien avec les directions des ESAT. Il/elle veillera à bien se coordonner avec la Direction Finances Achats Patrimoine (notamment sur la question de la recherche et développement et sur le plan de maintenance)
- Organise et anime la "Commission développement économique des ESAT" de l'Apei Ouest 44 composée d'administrateurs et de cadres référents de ce sujet
- Assure la bonne intégration de la marque esatco au sein des ESAT et le respect de son cahier des charges. A ce titre, il/elle se coordonne avec le Pôle Communication et Evènementiel de l'Apei Ouest 44 pour assurer la bonne répartition de la participation aux actions du réseau esatco.
- Assure une veille réglementaire, économique et technologique en lien avec les activités des ESAT et participe aux réseaux régionaux et nationaux
- Manage l'équipe de sa direction composée d'un directeur adjoint, d'une chargée de relations commerciales et d'une assistante
Profil Attendu
Diplôme et expérience
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 (Licence ou Master) en Gestion de production ou en Management,
- Expérience appréciée sur un poste similaire dans l'industrie ou dans le secteur du Travail Protégé
Compétences et connaissances souhaitées
- Capacité de management d'équipe commerciale
- Gestion de dossier de réponse à des appels d'offre
- Connaissance et compréhension du fonctionnement du Travail Protégé
- Capacités d'organisation et de coopération en relation fonctionnelle (bonne compréhension de l'organisation matricielle, de ses enjeux mais également de ses contraintes)
Qualités humaines et éthiques fortes
- Compréhension du double enjeu associatif : maintenir des résultats économiques suffisant afin de permettre de répondre aux évolutions des besoins d'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Aisance relationnelle et capacité à argumenter clairement
Aptitudes techniques
- Très bonne maitrise des outils informatiques (MS365 avec PowerBI, Sage)
- Titulaire du permis B

Adresser, lettre de motivation et CV détaillé, avant le 31 octobre 2025 à :
Monsieur le Directeur Général - Apei Ouest 44 - 8 rue de l'étoile du matin - CS 80321 - 44615 SAINT-NAZAIRE Cedex ou à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Analyser, exploiter, structurer des données,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Coordonner les équipes de développement pour respecter les délais,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Mettre en oeuvre et anticiper les actions nécessaires pour optimiser l'utilisation des moyens de production,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.