Conducteur de Travaux H/F - Serdev

SERDEV SAS accompagne les comptes industriels et tertiaires dans leurs projets en s'appliquant à construire des offres adaptées aux besoins exprimés et à la réalité du marché Aussi quels que soit votre problématique et votre secteur d'activité, SERDEV SAS de part une forte capacité d'adaptation mettra à votre disposition l'ensemble de son expertise, et celle de ses partenaires.Dans le cadre d'une mission de conduite de travaux sur un site industriel, cette mission concerne la transformation d'un site industriel destiné à accueillir de nouvelles activités.

Vos tâches seront les suivantes :

- Coordonner les travaux des différentes entreprises intervenantes
- Veiller à la tenue des délais
- Animer la planification des travaux
- Animer les réunions de travail
- Compte-rendu de réunion
- Garantir la sécurité des personnes et des biens - organiser la prévention de chantier
- Organiser des points sécurité
- Organiser les opérations de réception
- Suivi de la levée des réserves.

1) Compétences techniques :

- Connaissances des techniques du bâtiment
- Connaissances de la législation et de la réglementation en vigueur

2) Savoir-être:

- Autonome
- Qualités relationnelles
- Sens des responsabilités

Experience: 3 An(s)

Compétences: Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Organiser des réunions et des visites de chantier,Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.