
Technicien de Maintenance - Electrotechnicien H/F - Intertis
- Argenteuil - 95
- CDI
- Intertis
Les missions du poste
GIF EMPLOI, est un acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.
INTERTIS appartient au groupe GIF EMPLOI
Notre client, basé sur Argenteuil(95) recherche un Technicien de maintenance /Electrotechnicien en itinerance.
En tant que Technicien de maintenance /Electrotechnicien, vos missions incluront:
Intervenir directement chez nos clients pour réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées
Assurer le suivi technique et le reporting des interventions
Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité
Profil recherché :
Formation technique (Bac Pro, BTS ou équivalent) en maintenance industrielle ou électrotechnique
Expérience significative en maintenance industrielle ou technique
Disponibilité et flexibilité pour des déplacements fréquents sur toute la France
Autonomie, rigueur et sens du service client
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.