Responsable Prévention et Formation Régional H/F - Association Nationale de Prevention en a

Le service prévention en région est composé de 28 chargés de prévention.

DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS

Définition et mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Contribuer, aux côtés du Directeur régional, des Directeurs d'établissement et des Chefs de service, à la définition des grandes orientations régionales en matière de prévention et de formation.
- Participer aux groupes de travail nationaux dans le domaine de la prévention et de la formation.
Pilotage et conception des actions
- Concevoir et piloter certains programmes et plans d'actions de prévention en région Grand Est.
- Développer les actions de l'organisme de formation, dans le respect des procédures Qualiopi.
Animation et coordination régionales
- Organiser et animer la dynamique régionale en prévention/formation (groupes de travail, diffusion d'informations, partage de pratiques) en lien avec les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation.
- Coordonner, en lien avec les Directeurs d'établissement, les Coordinateurs d'Activité Prévention Formation et Chefs de service, les équipes mobilisées sur les actions de prévention et de formation (sans lien hiérarchique direct).
- Valoriser et promouvoir les activités de formation et de prévention en interne et en externe.
Représentation et partenariats
- Représenter l'Association auprès des instances et partenaires externes sur le périmètre d'intervention, en lien avec le Directeur régional.
Gestion et suivi des activités
- Veiller à la bonne gestion financière des activités (budgets, financements pluriannuels, conventions) en lien avec les Directeurs d'établissement et la Direction régionale.
- Réaliser le reporting régional quantitatif et qualitatif sur l'ensemble des actions menées en prévention et en formation.

Qualités requises
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualité relationnelle et adaptation à tout interlocuteur
- Capacités à fédérer
- Capacités rédactionnelles
- Négociation et force de proposition

CONDITIONS DU POSTE

- Temps de travail : poste à temps plein
- Rémunération : selon CCN66 - grille de salaire cadre ; classe 2 - niveau 2
- Salaire mensuel brut à partir de 3024,25 au 1er échelon, et au-delà selon profil et expérience.
- Congés : 25 Congés Annuels + 18 jours de Congés Trimestriels par an (CCN66) + 1,9 RTT par mois.

***clôture des candidatures au 31 Octobre***

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animation de groupes,Gestion budgétaire,Connaissance de construction d'un budget,Maîtriser la gestion de projet,Maîtriser les outils bureautiques,Maîtriser l'animation d'équipe en fonctionnement,Expérience significative en pilotage de projets

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.