Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice en Esnm H/F - Apei de Kerchene le Fourniller

Placé(e) sous l'autorité du Directeur et par délégation du Responsable de
Service appartenant au dispositif « Les Parcours Inclusifs » et dans
respect des politiques Associatives et du projet d'établissement
Vous êtes dans l'animation et l'accompagnement de la Vie quotidienne; la
relation aux personnes, l'observation et la Prévention.
La mise en place et le suivi du Projet Personnalisé ainsi que la participation
à la vie institutionnelle; la mise en oeuvre et le respect du projet du groupe
Vous participez activement à la dynamique et à l'image de marque des
Foyers en oeuvrant en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe
pluridisciplinaire dans le cadre de votre fiche de poste.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.