Recrutement Pôle Emploi

Aes-Moniteur Educ-Es H/F - Pôle Emploi

  • Bellerive-sur-Allier - 03
  • CDD
  • Pôle Emploi
Publié le 6 octobre 2025
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Les missions du poste

Sous la responsabilité du cadre socio-éducatif, vous participez aux missions d'accueil d'urgence, d'évaluation et d'orientation des mineurs confiés. Vous assurez les activités liées à la vie quotidienne en internat.
Vous veillerez au respect des règles de vies, et la mise en oeuvre des projets d'actions éducatives, d'accompagnement individuel ou collectif.
Vous participerez aux réunions pluridisciplinaires et vous élaborerez des écrits professionnels.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :

- Servitude d'internat, levé et coucher des enfants confiés
- Travail dimanche et jours fériés (par cycle)

DESCRIPTIF DU POSTE RECHERCHE :
- Bonne capacité d'adaptation
- Être réactif et force de proposition
- Expérience en protection de l'enfance appréciée
- Polyvalence
- Rigueur professionnelle et sens de l'anticipation
- Capacité d'écoute
- Il est nécessaire de savoir être à la fois calme et dynamique, compréhensif(ve) et neutre. Equilibre émotionnel et maîtrise de soi seront de précieux alliés au quotidien pour faire face à toutes les situations.
- Capacité de travailler en équipe nécessaire

Prise de poste dès que possible

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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