Recrutement Groupe Stihle

Technicien Maintenance CVC Réf.247 H/F - Groupe Stihle

  • Colmar - 68
  • CDI
  • Groupe Stihle
Publié le 6 octobre 2025
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Les missions du poste

Êtes-vous STIHLÉ?
Le groupe Stihlé s'est continuellement développé depuis plus de 50 ans comptant aujourd'hui plus de 500 collaborateurs. Nous sommes devenus leader en Alsace dans le domaine du chauffage, du sanitaire, de la climatisation et dans la majorité des travaux du second oeuvre. L'atout majeur de notre groupe ? Notre capital humain ! Faire carrière chez Stihlé, c'est être considéré(e), évoluer et s'épanouir au sein d'une structure à taille humaine.
Devenez STIHLÉ, rejoignez-nous!Profil recherché:
Vous êtes idéalement issu d'une formation dans le domaine de l'énergétique, chauffage, génie thermique, génie climatique
Vous avez des compétences en chauffage gaz / fioul et ou des compétences en froid et climatisation
Vous possédez une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, vous êtes capable de travailler en toute autonomie.
Rigueur et dynamisme seront un atout pour mener votre mission à bien
Vous êtes titulaire du permis B

Vos missions :
Vous serez amené à faire de la maintenance préventive, de la mise en route, gérer de la régulation, et de la recherche de panne
Une bonne connaissance dotée d'une bonne expérience en électricité et en hydraulique sont nécessaires
Vous effectuerez le dépannage, les révisions sur chaudières en petites et moyennes puissances aussi bien en basse température que condensation
Vous effectuerez le dépannage et la maintenance de systèmes de climatisation font partie également du profil recherché
Vous en connaissez les fonctionnements et savez détecter les dysfonctionnements

Avantages :
Rémunération attractive, 35h/4jours, véhicule de service et téléphone après période de validation
Carte tickets restaurants , CE avantageux, primes diverses, mutuelle

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: 10 An(s)

Compétences: Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables,Bac pro maintenance et efficacité énergétique,Electricité,Principes de fonctionnement d'un système de climatisation,Thermique,Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, ...),Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives,Effectuer la maintenance préventive des équipements installés,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Réaliser le dépannage d'installations frigorifiques ou de conditionnement d'air,Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...),Remettre en état des systèmes de filtration d'air,Réparer des installations défectueuses sur la base d'un diagnostic,Respecter des règles de sécurité,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements, matériels

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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