Apprenti Employé - Employée de Libre-Service H/F - E-Works

Nous recherchons un(e) apprenti(e) dynamique et motivé(e) pour notre magasin partenaire.

Vous serez formé(e) aux différentes facettes du métier d' employé(e) de commerce, participant
activement à la vie de notre point de vente.

Vos missions principales seront :

- Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme.
- Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
- Assurer la mise en rayon et la présentation des produits.
- Contribuer à la tenue et à l'attractivité du magasin.
- Encaisser les ventes et gérer les retours.

Profil recherché :

- Vous avez un intérêt prononcé pour le commerce et la relation client.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d' équipe.
- Votre sens du service et votre dynamisme sont des atouts majeurs.

Conditions de l'apprentissage :

- Durée du contrat : 12 mois
- Type de contrat : Contrat d' apprentissage
- Rémunération : entre 28 et 100 % du Smic
- Être âgé entre 16 et 29 ans

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons une expérience enrichissante au sein d' une équipe passionnée, un
accompagnement personnalisé et l' opportunité de développer vos compétences dans un
environnement stimulant.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.