Juriste Droit Social H/F - Derichebourg Interim

Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique... dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.
L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement de Toulouse recherche pour l'un de ses clients un(e) Juriste droit social (H/F).
Missions principales :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que référent juridique en droit social, garant de la conformité légale et du bon accompagnement des équipes RH et des représentants du personnel.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
1. Veille et conseil juridique
- Assurer une veille active sur les réformes législatives et réglementaires en matière de droit social.
- Identifier les impacts des évolutions juridiques sur les politiques sociales et industrielles du Groupe.
- Déterminer les opportunités de lobbying sur les réformes à venir.
- Fournir un appui juridique quotidien aux équipes RH et à la direction sur les problématiques de droit du travail (individuel et collectif).

2. Relations sociales et instances représentatives
- Planifier, préparer et piloter les instances représentatives du personnel, en lien étroit avec les partenaires sociaux et conformément à la réglementation locale.
- Assurer le suivi des 82 mandatés à temps plein rattachés à la fonction RH (changements de mandats, accompagnement, conformité).
- Garantir le bon déroulement du processus d'information/consultation et veiller à la conformité des décisions prises.
- Participer à la mise en oeuvre d'une nouvelle dynamique de collaboration entre la direction et les représentants du personnel.

3. Support juridique opérationnel
- Accompagner les managers et RH dans la gestion des procédures disciplinaires : participation aux entretiens, rédaction de courriers et avis juridiques.
- Contribuer à la préparation du bilan social pour l'ensemble des 7 sites du périmètre.
- Gérer la stratégie contentieuse en lien avec les avocats externes et sélectionner les cabinets spécialisés en droit social.

4. Accompagnement stratégique
- Apporter un support juridique dans le cadre de projets stratégiques : acquisitions, partenariats, fusions et intégrations.
- Favoriser le développement des compétences juridiques au sein des équipes locales et nationales.
- Promouvoir une culture de conformité et d'intégrité, fondement de la réussite et de la réputation du Groupe.

Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés)
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
- Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année...
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
- Acompte de paye à la semaine si besoin

Profil recherché :
- Formation : Master 2 en Droit Social / Droit du Travail.
- Expérience : minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire (juriste d'entreprise ou avocat en droit social).
- Solides compétences en droit du travail collectif et individuel.
- Rigueur, autonomie et sens du conseil.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à travailler dans un environnement matriciel.
- Esprit d'analyse, pédagogie et sens politique.

NB : Ce poste requiert une expertise juridique confirmée. Les profils RH généralistes ne sont pas adaptés à ce besoin.
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !