Recrutement Samsic Emploi

Agent de Conditionnement H/F - Samsic Emploi

  • Lamballe-Armor - 22
  • Intérim
  • Samsic Emploi
Publié le 6 octobre 2025
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Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où la qualité et la rigueur sont au coeur des préoccupations ?
Notre client recrute un Opérateur de Conditionnement (H/F/D) pour renforcer ses équipes et assurer la conformité des produits aux attentes de ses clients.
En tant qu'Opérateur de Conditionnement, vous participez activement au bon déroulement des opérations en garantissant le respect des procédures, la sécurité et la qualité des produits.
Les missions attendues du poste :
- Conditionner les produits selon les exigences des clients -
Étiqueter les cartons de manière précise
- Réaliser les contrôles qualité nécessaires pour garantir la conformité
- Effectuer les enregistrements relatifs à la qualité et à la traçabilité
- Alerter votre responsable en cas de non-conformité constatée
- S'assurer de la bonne utilisation du matériel spécifique : détecteur de métaux, étuyeuse, machine à cartons
- Appliquer scrupuleusement les consignes et procédures d'hygiène et de sécurité

Horaires en 2x8
Quelques samedis travaillés et surtout en haute saison.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Compétences attendues pour le poste :
- Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité
- Souci du détail et rigueur dans les opérations de contrôle qualité
- Capacité à utiliser des équipements de production et de conditionnement
Aptitude à assurer une bonne traçabilité documentaire
- Communication claire auprès de la hiérarchie en cas d'anomalies
Les savoir-être attendus :
- Esprit d'équipe et entraide
- Ponctualité et régularité
- Rigueur, attention et sérieux dans le respect des procédures
- Réactivité face aux aléas et capacité à remonter les informations
- Volonté d'apprendre et de progresser
Contacter Mélanie au: **.**.**.**.**
Visite du site sur rendez-vous.

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